В наши дни сложно кого-то удивить пройденным курсом или новой «корочкой» о завершении очередного тренинга. Бизнес обучение давно перестало быть некой привилегией для избранных. Как это было еще буквально лет 5-7 назад. Когда-то все начиналось с тренингов, потом стали набирать обороты коучинг и прочий консалтинг. Люди с жадностью окунулись в мир новых знаний, систем, методов, алгоритмов и глубинных вопросов. Каждая компания/организация стремится быть в тренде и регулярно обучать своих руководителей и сотрудников. Более того, сегодня абсолютно каждый человек от 18 лет и старше имеет возможность посещать тренинги, вебинары, лекции, семинары, мастермайнды и другое бизнес-обучение. Доступность и разнообразие бизнес-обучения сделало его самым настоящим мейнстримом. И, следуя в ногу со временем, эта сфера развивается и пополняется новыми методами. Так, например, сейчас на пике волны игры (трансформационные и бизнес), практикумы и трекинг. Если с первыми двумя все более-менее понятно из самого