Найти тему
Это по работе

Что на самом деле означают эти вопросы на собеседовании

Вы только что прошли через изнурительное собеседование. Вопросы были сложными, некоторые казались просто нестандартными, а некоторые были довольно невинными.

Что на самом деле искал интервьюер? Что они имели в виду этими вопросами?

Что ж, вы можете быть уверены, что если бы вас брал интервью опытный интервьюер, такой как я, каждый вопрос преследовал очень четкую цель. Ниже перечислены некоторые распространенные и не очень распространенные вопросы с потенциальной целью вопроса.

Общие вопросы и то, что действительно ищет интервьюер:

Вопрос: Расскажите о себе?
Ответ: Интервьюер хочет, чтобы вы рассказали о себе и рассказали все, о чем иначе он не смог бы спросить.

Например, у вас есть дети? Женаты ли вы? Увлечения? Интересы? Одинокий родитель?

Допустим, работа предполагает посменную работу, необходимость быть на работе в 7:00 каждый день или гибкость, чтобы быть на связи? Считается, что у кандидатов с детьми больше проблем с приходом на работу вовремя, они чаще пропускают работу из-за детских болезней, школьных мероприятий и т. д.

Справедливо ли это? Нет. Является ли это реальностью? Абсолютно.

Как отвечать? Говорите конкретно о предыдущей работе, своем желании работать и т. д. Единственным исключением будет случай, если вы точно знаете, что у вас с менеджером по найму есть что-то общее, что вы можете использовать, чтобы заинтересовать его, и что вы отлично подходите на эту должность.

Вопрос: Расскажите о самом сложном человеке, с которым вам приходилось иметь дело?
Ответ: Интервьюеру наплевать на самого трудного человека, с которым вам приходилось иметь дело. То, что он ловит здесь, это ваша способность ладить с людьми.

Не отвечайте на этот вопрос слишком быстро. Быстрый ответ предполагает, что вам приходилось иметь дело со списком трудных людей, который действительно предполагает, что вы сами такой же.

Лучше сказать интервьюеру, что вы ладите со всеми и что у вас нет проблем с трудными людьми. Подтверждая, что это утверждение верно, расскажите о своей способности объединять различные группы людей для завершения проекта или другой подходящий пример.

Вопрос: Если бы вы могли иметь любую работу в мире, что бы это было? (Да, такие вопросы тоже задают!)
Ответ: Хотя очевидным ответом может показаться эта работа, на которую вы проходите собеседование, вы также можете рассказать о своем желании сделать следующий шаг, тем самым дав интервьюеру понять, что вы успешны, у вас планы и готовы упорно трудиться.

Меня всегда поражало, как много людей, у которых я брала интервью, были поставлены в тупик этим вопросом или ответили на него, сказав, что это работа спасателем на пляже.

Вопрос: Расскажите, что вам нравилось в вашей последней работе и что, не нравилось
Ответ: Вот еще одно, с чем нужно быть осторожным. Не говорите обо всем, что вам не нравилось. Это приводит интервьюеров к мысли, что вам что-то часто не нравится. Даже если ваша последняя работа была очень, очень плохой, сосредоточьтесь на положительных аспектах работы, таких как то, чему вы научились, контакты и связи, которые она дала вам, и т. д.

Если вы будете больше говорить о том, что вам не нравилось, скорее всего, вы скажете, что вам не нравится что-то, что может быть важной частью вашей новой работы, на которую вы претендуете. Будьте внимательны!

Вопрос: Расскажите о своем любимом и нелюбимом менеджере
Ответ: Опять же, это каверзный вопрос. Если вы начнете говорить о том, что вам не нравится в вашем предыдущем руководителе, менеджер по найму решит, что у вас проблемы с начальством. Сосредоточьтесь на том, чему вы научились у предыдущих менеджеров. Также расскажите о том, как вы и предыдущий менеджер не пришли к единому мнению относительно подхода и как вы решили проблему.

У опытного интервьюера есть причина для каждого вопроса. Хотя он может показаться достаточно невинным, от того, как вы ответите на него, зависит, получите ли вы работу или нет.

Всегда помните, что нужно сосредотачиваться на положительном аспекте вашего прошлого. Сосредоточение внимания на негативе создаст впечатление, что вы негативный человек и, вероятно, не подходите для этой должности.

Успехов в поиске работы мечты!

Что на самом деле означают эти вопросы на собеседовании?
Что на самом деле означают эти вопросы на собеседовании?