Работаешь в офисе? Кажется, что твоя работа - тупая и бессмысленная? Начальник тиран, а продвижения по службе не предвидится? Ну, в таком случае, порадуйся, - ты хотя бы не в Корее, где твой успех на работе полностью определяет всю твою жизнь.
Типичный корейский сотрудник должен прийти работать в престижную компанию и остаться там до конца своих дней. Не дай бог что-то пойдёт не так и ему придётся уволиться, - в новой компании на него будут косо смотреть. Также он должен в определённые сроки пройти путь от стажёра до начальника, иначе, - позор, как это ты не стал начальником в свои 40 лет?
Ну а уж если он всё-таки пробился и занял высокую должность, то не надо думать, что можно расслабиться.
Если у тебя в Корее вдруг прогорел бизнес или вышла какая-то крупная неудача на работе, то выход только один. Уйти из жизни.
Казалось бы, такой пустяк, как неудача в карьере, не должен стоить человеку жизни, - это же полный абсурд. Но только не для корейцев, у которых репутация решает всё. Вот такую глубокую общественную проблему ставит в центре сюжета дорама «Старомодный стажёр» 2020 года, которая прикидывается комедией.
Смотреть её довольно легко - всего 12 серий, за которые у героев проходит целая жизнь.
По сути, каждый офисный сотрудник может принять жизненные уроки, показанные в ней, на свой счёт. Для европейца это будет, можно сказать, утрированная карьерная лестница.
О чём дорама?
Как всегда, идея заимствована у американцев, но признаюсь честно, скучный фильм "Стажёр", 2015 года с Энн Хэтэуэй и Робертом Де Ниро понравился мне в разы меньше, чем дорама. Похоже, это участь корейцев - переделывать неудачные американские фильмы в хорошие проекты.
В центре сюжета здесь история Ка Ель Чана - стажёра, который пришёл на работу в компанию, изготавливающую рамен. И сразу нарвался на тирана и психа в лице своего начальника - старого и консервативного Ли Ман Сика, который только и делает, что срывает злость на новичке.
В результате случается трагедия, и стажёр увольняется. Через несколько лет, Ка Ель Чан всё-таки добивается успеха - он создаёт новый вид рамена, благодаря которому становится начальником в одной из компаний. Чего не скажешь про его бывшего босса Ли Ман Сика, которого после долгих лет упорной службы, выпнули с должности под зад коленом. Какого же будет удивление нового начальника отдела маркетинга, когда к нему придёт устраиваться стажёром его бывший босс и страшный кошмар?
Вообще, утрированность и ограниченность корейского общества иногда просто зашкаливает.
Глядя на издевательства начальника над подчинённым, у нас может возникнуть вполне логичный вопрос: какого черта парень просто не врежет старому засранцу? Конечно, все начальники - придурки, но уж бросить в себя тарелку супа я бы не позволил! Но это - Корея, а значит стажёру придётся смириться и терпеть до последнего.
Тем не менее, очень многое из их юмора по поводу работы будет нам близко, всё-таки начальники - они и в Африке начальники, и смеяться над их позёрствами можно бесконечно.
Тут есть полный набор: и пузатый директор компании, и его пустоголовый сын мажор, и хитрая женщина-бизнесвумен, которая ведёт свою игру. В центре всего балагана - молодой и перспективный начальник отдела, который изо всех сил прикидывается ангелом, сдерживая весь негатив внутри себя, но постепенно всё больше сходит с правильного пути и становится похож на бывшего босса-дьявола.
Персонажи и актёры
Можно усмотреть некоторую схожесть главного героя, Ка Ель Чана, с современными антигероями европейской культуры, по типу Шерлока или Доктора Хауса.
Он умён, талантлив, красив, но одинок и язвителен, никому не доверяет. Притворяясь милым и добрым снаружи, внутри Ка Ель Чан всё больше закипает, особенно с приходом на работу новых глуповатых стажёров, которые его бесят. Тем не менее, у него типичный синдром порядочного азиата - он настолько упахивается на работе и следит за каждой деталью, что любая неудача или сомнение в его компетентности сразу вызывают у бедняги срыв башки и отказ лёгких - проще говоря, истерику. Кроме того, парень настолько впечатлительный, что винит себя за само*бийство чужого человека и не может отпустить даже спустя годы.
Обычно, на фоне таких красавчиков, как главный герой, мелькают довольно серые и непривлекательные «остальные», чтобы подчеркнуть его уникальность. Причём «остальные» они, даже когда играют весомую роль в сюжете - никто не должен затмевать главного героя. Но только не в этой дораме, тут явно произошёл сбой в матрице. Знакомьтесь, второй главный герой и мой любимый персонаж - Ли Ман Сик, которого играет харизматичнейший актёр Ким Ын Су. Этот герой не только не уступает Ка Ель Чану в силе образа и характера, но порой даже превосходит его.
Ли Ман Сик - это типичный батя средних лет. Ворчливый, авторитарный, не признающий чужого мнения. Так называемый, «закостенелый старик». Он любит как пошутить, так и поорать, но совершенно не разбирается в технике и современных фишках.
Старикан вызывает бескрайнее уважение: проработав всю жизнь на компанию, которая в итоге его уволила, он, не смотря ни на что, не отчаивается и находит новые пути решения проблем. Он готов работать и преодолевать трудности: спокойно устраивается сначала охранником, а потом и стажёром в компании Ка Ель Чана, конкурирует на равне со всеми, не смотря на возраст. Вот что значит пробивной характер и закалка матёрого волка.
Помимо этих двух петушков, в дораме ещё куча интересных, увлекательных персонажей, за жизнью которых хочется наблюдать, как за постоянным копошением муравьев в муравейнике. Каждый со своими уникальными особенностями, что позволяет создавать интересные сюжеты и уморительную комедию.
Взять хоть характер сына директора компании - местного мажора. Вот уж клоун так клоун, про него одного можно было бы серий 10 наснимать.
Стоит ли смотреть?
Однозначно, да. Весёлых моментов - море. Поднятых серьёзных тем также немало. В особенности, о том, что касается само*бийственного поведения сотрудников из-за неудач на работе. О том, как важно ценить свою жизнь превыше всего и помнить, что ты у себя - один.
Герои фильма - яркий пример того, что всё можно исправить, до тех пор, пока ты жив. Они не сдаются, не сидят на месте, меняют одно место работы за другим, и это - нормально, ведь жизнь длинная и многогранная. Вопрос не в том, достигнешь ли ты чего-то к определённому возрасту или получишь ли повышение в какой-то компании, а в том, насколько хорошо ты переживаешь трудности, адаптируешься к новым условиям и сохраняешь спокойную уверенность в любой ситуации.
Ведь в конце концов, должность в компании или развитый бизнес - не гарант счастливой жизни, а вот твои личные качества - могут им стать, и тогда ты не пропадёшь нигде.
.
Понравилась дорама? Не забывай поставить лайк и подписаться на канал, тут ещё много интересного :).
