Болезнь «главный диспетчер». Заражаешься им во время работы на кладбище, когда становишься начальником копщиков. Поначалу думаешь, что ты просто бригадир, через много лет понимаешь, что ты болен. Спать не можешь, мысли все время на кладбище, злишься на копальщиков, во всех видишь конкурентов и стараешься устранить их. Когда конкурентов нет, чувствуешь себя очень хорошо. Свободным, как птица.
Главный диспетчер - должность, на которой ты можешь заработать больше денег. Лёгкую могилу выбрать, свободный график, можешь отдохнуть, спросить у кого-нибудь: «Будешь копать?», он обрадуется: «А-а-а. мне заказ подкинули», а на самом деле ты свои проблемы решаешь, либо отдыхаешь и подсовываешь ему какую-нибудь могилу, либо его на крючке держишь, чтобы он себя нужным чувствовал.
Проблему денег решаешь. Он будет чувствовать себя нужным, слушаться, ты будешь его ставить на заказы, какие захочешь и при этом выгадывать, допустим: можешь с полком копать, там денег больше дают, можешь подхоронку копать, можешь на завтра три могилы посмотреть, определить какая могила лучше, земля хорошая, гроб стандартный, вынос на двенадцать. Выбрать ее по всем факторам соответствия. На заказчиков посмотреть. Можешь взять калым, дерево спилить, траву убрать, снег почистить по деньгам выгодно. А нужного человека, который на крючке, поставить на ответственную могилу. Где грунт тяжелый, гроб большой, вынос поздний, тащить далеко, ты его туда ставишь, а он об этом знать не будет. Все надо делать таким образом, чтобы он не знал, что ты его используешь своих целях главного диспетчера.
Раньше таких много было, осуждаешь, что он там выгадывает, мутит, крутит. А потом на своей шкуре испытываешь и уже знаешь, почему он так делает, зачем это все: мутить, крутить, эти все сложности.
Чем сильней им заражаешься, тем эти мути-крути изощрённей становятся. Надо чтобы напарник был исполнительный, лишнего не говорил, чтобы у него машина была, чтобы он послушный был. В деревню надо куда-то ехать, чтобы самому по деревням не гонять, раз - напарника отправил. Ему говоришь: «Мы напарники, мы на равных». Подразумевается, что все-таки ты главный диспетчер. Лицемеришь, чтобы он себя чувствовал нужным, в безопасности от того, что у него есть стабильная работа и он может контролировать ситуацию. Создаёшь ему иллюзию, что от него многое зависит. И чем больше начинает он верить в себя, тем больше заражается болезнью главного диспетчера.
Потом настает момент, когда надо избавиться от напарника, чтобы он тебя не заместил. И начинается конкуренция.
Есть контора. Она тоже способствует распространению этой болезни. Контора всегда хочет послушания. В ней преследуют свою цель, выбирают самого послушного и исполнительного. Подкармливают того, кто им подходит больше и делают своим «напарником».
Третий элемент - копальщики. В общей серой массе рабочих появляются такие, которые просекают все твои махинации и начинают манипулировать тобой на конфликтах с конторой. «Позвони в контору, что нам доплата нужна. Позвони в контору, что мы гроб тащить не будем,» - говорят они. Начинают просить всё больше и больше и твои отношения с конторой разрываются. Если ты слабый, то погоришь на том, что будешь требовать от неё, и она тебя уволит. Это ее функция - увольнять. Надо быть и на стороне рабочих, и на стороне конторы, соблюдать баланс.
А болезнь съедает, спать не дает, ошибаешься и успокоиться не можешь, какая ни какая ответственность, из-за этого постоянные депрясники. Нормальных работников мало. С алкоголиками проще. Ему пузырь поставили, он уже счастлив и забывает, что ему что-то надо. В конторе сидят бюрократы, они находят трезвых отправляют их главному диспетчеру, а тот их уничтожает как конкурентов. Иначе те в свое время съедят его.