Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Сравни

Каждый пятый россиянин собирается попросить прибавку к зарплате

Около 20% сотрудников российских компаний планируют попросить о прибавке в ближайшие три месяца. Ранее о готовности повысить зарплаты заявляли треть работодателей. Каждый пятый сотрудник собирается в ближайшие три месяца поговорить с работодателем о повышении зарплаты, ещё 30% — в ближайшие полгода. Около 15% респондентов уже просили о прибавке за последние полгода. К такому выводу пришли Benchmark Executive и TenChat, которые опросили 2,2 тысячи руководителей и 10 тысяч сотрудников российских компаний. По сравнению с предыдущими периодами число таких сотрудников не изменилось, рассказали Forbes в Benchmark Executive. Повышения зарплаты ожидают руководители в IT, продукте, маркетинге и финансах, а также разработчики. Раньше в эту группу входили и менеджеры среднего звена. При этом 46% компаний сами индексируют зарплаты: 72% — каждый год, 17% — раз в полгода, 10% — раз в квартал или раз в месяц. Их сотрудники не инициируют разговор о повышении зарплаты, так как этот процесс регламентиро

Около 20% сотрудников российских компаний планируют попросить о прибавке в ближайшие три месяца. Ранее о готовности повысить зарплаты заявляли треть работодателей.

Каждый пятый сотрудник собирается в ближайшие три месяца поговорить с работодателем о повышении зарплаты, ещё 30% — в ближайшие полгода. Около 15% респондентов уже просили о прибавке за последние полгода. К такому выводу пришли Benchmark Executive и TenChat, которые опросили 2,2 тысячи руководителей и 10 тысяч сотрудников российских компаний.

По сравнению с предыдущими периодами число таких сотрудников не изменилось, рассказали Forbes в Benchmark Executive. Повышения зарплаты ожидают руководители в IT, продукте, маркетинге и финансах, а также разработчики. Раньше в эту группу входили и менеджеры среднего звена.

При этом 46% компаний сами индексируют зарплаты: 72% — каждый год, 17% — раз в полгода, 10% — раз в квартал или раз в месяц. Их сотрудники не инициируют разговор о повышении зарплаты, так как этот процесс регламентирован. В 54% компаний такой процедуры нет, и работники сами просят о прибавке.

Ранее 32% работодателей заявили, что готовы повысить зарплаты работникам в четвёртом квартале 2022 года.

Читайте также: