5 льгот на работе, о которых вы могли не знать

Оплачиваемые выходные для диспансеризации

✔️ до 39 лет — 1 день в три года

✔️ от 40 до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно

✔️ предпенсионерам и работающим пенсионерам — 2 дня ежегодно
📌ст. 185.1 ТК РФ

👉 Записаться на диспансеризацию

Отпуск в удобное время

По общему правилу отпуск предоставляется по графику, который утвержден заранее. Но некоторые работники могут брать его в удобное время. Например, родители трех и более несовершеннолетних детей, если младшему нет 14. Или почетные доноры.

Даже если график утвержден, даты можно изменить в течение года — достаточно написать заявление.
📌ст. 262.1 ТК РФ, ст. 262.2 ТК РФ, ст. 263 ТК РФ, ст. 23 № 125-ФЗ

Беременные женщины могут приурочить ежегодный отпуск декрету, а супруги военнослужащих — к отпуску мужа.
📌ст. 122 ТК РФ, ст. 11 № 76-ФЗ

🔹Оплата больничного после увольнения

При совпадении условий:

✔️ болезнь или травма в течение 30 дней после увольнения

✔️ новой работы пока нет

✔️ заявление на пособие подано в течение 6 месяцев

Оплата — 60% от среднего заработка на предыдущем месте.
📌ст. 5 № 255-ФЗ

👉 Заказать выписку из трудовой

👉 Проверить больничный лист

Отпуск за свой счет

✔️ До 5 календарных дней независимо от согласия работодателя:

при рождении ребенка

для регистрации брака

в случае смерти близких родственников

✔️ До 14 дней:

пенсионерам

родителям и женам военных, погибших при исполнении

✔️ До 60 дней:

работникам с инвалидностью

📌ст. 128 ТК РФ

Неполное рабочее время

По просьбе:

✔️ беременной женщины

✔️ одного из родителей или опекуна ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет

✔️ работника, который ухаживает за больным членом семьи по медпоказаниям
📌ст. 93 ТК РФ

@gosuslugi