Найти в Дзене
Сайт психологов b17.ru

Как происходит выбор супервизора?

Продолжая серию публикаций о супервизионном процессе, хочется сегодня обсудить момент выбора специалистом "своего" супервизора. Точно так же, как непросто выбрать своего врача, репетитора, психолога, бывает непросто выбрать и своего супервизора. "Своего" здесь подразумевается как такого специалиста, с которым будет и взаимопонимание, и чувство устойчивости, надёжности, и уверенность в том, что вы можете рассчитывать на профессионализм и достаточный уровень компетенций специалиста для реализации ваших целей и задач. В самом деле, на сознательном уровне мы выбираем супервизора по определённым критериям, однако помимо сознательного выбора, мы ориентируемся ещё и на собственные предположения, предпочтения и проекции. Слабо осознаваемые предпочтения при выборе супервизора: Бессознательный выбор может быть обусловлен тем, в каких авторитетных фигурах специалист нуждается, и кого он выбирает в качестве супервизора: Недостаточно уверенный в себе и своих компетенциях специалист поначалу может н

Продолжая серию публикаций о супервизионном процессе, хочется сегодня обсудить момент выбора специалистом "своего" супервизора.

Точно так же, как непросто выбрать своего врача, репетитора, психолога, бывает непросто выбрать и своего супервизора. "Своего" здесь подразумевается как такого специалиста, с которым будет и взаимопонимание, и чувство устойчивости, надёжности, и уверенность в том, что вы можете рассчитывать на профессионализм и достаточный уровень компетенций специалиста для реализации ваших целей и задач.

В самом деле, на сознательном уровне мы выбираем супервизора по определённым критериям, однако помимо сознательного выбора, мы ориентируемся ещё и на собственные предположения, предпочтения и проекции.

Слабо осознаваемые предпочтения при выборе супервизора:

  • по похожести на себя, и тогда могут во внимание браться отдельные нюансы или комплекс следующих параметров - внешний вид, возраст, стиль взаимодействия, специализация в том или ином психотерапевтическом методе;
  • по похожести на значимые в его жизни фигуры - личный терапевт, кто-либо из родителей, школьный учитель, научный руководитель, тренер, наставник и т.д.

Бессознательный выбор может быть обусловлен тем, в каких авторитетных фигурах специалист нуждается, и кого он выбирает в качестве супервизора:

  • родительскую фигуру;
  • друга;
  • судью;
  • эксперта;
  • критика;
  • адвоката.

Недостаточно уверенный в себе и своих компетенциях специалист поначалу может неосознанно выбирать супервизора как друга, тёплого родителя или адвоката, чтобы защитить свою уязвимую нарциссическую часть.

Тогда после поддерживающей супервизии он будет испытывать приподнятость и самоудовлетворение от полученных поглаживаний супервизора. Самооценка в таком случае действительно возрастает. Здесь есть риск стереть границы личной терапии специалиста и супервизионного процесса, как уже писала в
статье "Заботливый супервизор: между молотом и наковальней".

Однозначно супервизия необходима психологу в качестве поддержки для профессионального роста. Однако отношение к тому, как поддержка осуществляется, может существенно отличаться. Мне нравится метафора музыкальной аналогии:

"...Ни одна из групп не нуждается в напоминании о местоположении ноты "си" на клавиатуре. В большей своей части супервизорская работа сродни исследованию различных способов, которые выбирает пианист, исполняя начало четвертого концерта Бетховена или второго концерта Рахманинова" (Эдуард Мартин, "Проблемы и вопросы этики в супервизии", 2006).

Другими словами, супервизор может стать для супервизируемого своего рода гуру, и даже опекуном, или пара "супервизор-супервизант" установят горизонтальные отношения - как коллега с коллегой. Тогда во втором случае возникает пространство для качественного исследования конфликтной сферы отношений пары "психолог (специалист) - клиент (пациент)" и профессионального роста и супервизанта, и супервизора.

Прежде чем погружаться в процесс супервизии, важно супервизору и супервизанту познакомиться друг с другом. Для этого необходима первичная встреча, где обсуждаются и стиль работы супервизанта, его потребности, представление о супервизионном процессе, и демонстрация супервизором своих способностей к наблюдению и образца практической деятельности.

Обычно в процессе первичного интервью, если оба пришли к пониманию во взаимной совместимости, между супервизором и супервизантом уже устанавливаются рабочие отношения. Здесь же уточняются основные предпочтения супервизанта, иногда для самого специалиста становятся более ясными свои ожидания от супервизии и конкретно выбранного супервизора.

©Анжелика Стражкова, 2022. Все права защищены. При использовании материала прямая ссылка обязательна.

Предложение для супервизоров - ведущих групп: провожу гипервизию (супервизию супервизии). По всем вопросам обращайтесь в ЛС.

в Telegram
Подписывайтесь в vk
https://vk.com/hypervisia, Глубинная супервизия

Для принятия в мою супервизионную группу провожу 30-минутное первичное интервью. Подробности в профиле на главной странице и у личного помощника.

Автор: Стражкова Анжелика Николаевна
Психолог, Супервизор, Психосоматика Супервизия

Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru