Работаете в свой обеденный перерыв, вам это время работы никто не оплачивает, а вы ничего и не требуете? Зря!
Работник подал иск в суд о взыскании не выплаченной ему заработной платы.
Свои требования он обосновывал тем, что его работа носит непрерывный характер, при этом работодателем не производится оплата времени перерывов на отдых, в течение которого истец выполнял должностные обязанности.
Суд первой инстанции отказался удовлетворять исковое заявление.
Свой отказ мотивировал тем, что локальным нормативным актом предусмотрены перерывы для отдыха и приема пищи в рабочее время.
Однако апелляционный и кассационный суды встали на сторону работника.
Они напомнили, что в силу статей 106 и 107 ТК РФ перерыв для отдыха и питания является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей.
Одновременно с этим, согласно части третьей ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
В данном случае истец работал кочегаром котельной. Согласно его производственной инструкции ему запрещалось отвлекаться от выполнения должностных обязанностей и оставлять котел без присмотра. Судами установлено, что он работал в смену один, не имел возможности покинуть рабочее место и использовать установленное время для отдыха и питания по своему усмотрению.
В итоге суды пришли к выводу об обоснованности требований работника о включении перерывов для отдыха и приема пищи в рабочее время и их оплате.
Знайте свои права и не позволяйте их нарушать!
А если у вас есть вопрос, касательно трудового законодательства РФ — оставляйте его в комментариях к посту: https://t.me/rekadro_channel/839. Специалисты Рекадро дадут на него исчерпывающий ответ!
Новые вакансии на нашем сайте: https://www.rekadro.ru/
Подписывайтесь на наш канал в телеграм: Редкие кадры
И группу в VK: Рекадро
А также слушайте наши подкасты на удобной вам платформе: Подкасты