Работать неполный день
Беременные женщины, один из родителей ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Использовать перерывы для кормления
Женщины или одинокие отцы с детьми до 1,5 лет даже при искусственном вскармливании.
Перейти на легкий труд
Беременные женщины с медицинским заключением.
Получать пособие при болезни ребенка
Родитель, который ухаживает за болеющим ребенком дома или в стационаре. Оплата за счет Фонда социального страхования
Избежать увольнения по инициативе работодателя или сокращения
Беременные, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет или до 18 лет с инвалидностью, единственный кормилец ребенка с инвалидностью до 18 лет или ребенка до трех лет в многодетной семье.
Сохранить работу при сокращении штата
Родитель детей до 18 лет, если другой призван на службу по мобилизации, контракту или стал добровольцем.
Брать отпуск в удобное время
Многодетные родители с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему не исполнилось 14.
Брать отпуск по уходу за ребенком по частям
Мать или отец по желанию. С возможностью работать неполное время и одновременно получать пособие.
Не соглашаться на командировки, ночную и сверхурочную работу
Женщины с детьми до лет лет, родители детей с инвалидностью, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей до 14 лет, если другой работает вахтами, работники с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14.
Брать отпуск за свой счет независимо от согласия работодателя
При регистрации брака или рождении ребенка — до пяти дней по заявлению.
Использовать оплачиваемые выходные при инвалидности ребенка
Любой из родителей с оплатой за счет Фонда социального страхования. Четыре дня в месяц на двоих.
