Устали тратить время на подбор сотрудников в команду?
Как нам повезло, что сейчас есть такие крутые инструменты, как нумерология. Анализ кандидатов по дате рождения позволит вам сэкономить время и ресурсы своего бизнеса.
Вы в блоге Марии Диоро, нумеролога, предпринимателя, эксперта по предназначению человека.
Согласитесь, что время - самый ценный ресурс, а поиск сотрудников самый энергозатратный процесс и часто ваша энергия тратится впустую, так как внешне по человеку не видно, насколько он ответственный и подходит под ваши требования на самом деле.
Но я вижу все и даже больше )
Поэтому я увидела ваши проблемы и решила запустить новое направление - HR нумерология. В помощь вам и вашему бизнесу.
Что можно посмотреть по дате рождения при подборе команды?
1. Мой любимый показатель, так как у меня самой, дефицит энергии.
Можно подобрать сотрудников таким образом, чтобы они были донорами энергии для вас и друг для друга, тогда при взаимодействии те, у кого энергии мало, будут чувствовать себя энергичнее, и уровень работоспособности всей команды повысится.
2. Уровень аналитических способностей для работы, связанной с аналитикой данных. Внимательный ли человек?
3. Высокий или низкий уровень ответственности, будет ли он выполнять все задания в срок? Сюда же идет высокая инициативность, вы ведь не хотите постоянно пинать сотрудника? чтобы он сделал свою работу?)
3. Особенности предназначения человека и его уникальные таланты. Потенциал, который в нем заложен.
Например, вы хотите вырастить в будущем человека до руководителя - в анализе я четко вижу есть ли способности управлять людьми или нет🤷🏻♀️
⠀
4. Какие плюсы для бизнеса?
Можно подобрать сотрудников таким образом, чтобы они усиливали слабые качества друг друга. Есть уникальный и редкий показатель, который притягивает в бизнес деньги и выгодные сделки, я советую всем иметь в команде человека с такой волшебной способностью 😉
⠀
Интересна ли вам эта тема? Продолжать делиться кейсами из hr нумерологии?