Даже в относительно спокойные времена самым важным и в тоже время самым слабым звеном многих компаний являются руководители начального уровня. А в текущей ситуации эти руководители стали сержантами операционного фронта, которым надо не только обеспечивать выполнение стандартных задач, но и проявлять творческий подход, чтобы справляться с невиданными ранее вызовами. А еще они поневоле становятся психотерапевтами для подчиненных, которые не выдерживают сильного стресса.
Именно сейчас, как никогда раньше, этим руководителям нужна ваша поддержка, новые знания и навыки:
- Саморегуляция и укрепление стрессоустойчивости
- Управление персоналом в нестандартных и кризисных ситуациях
- Принятие решений в условиях неопределенности
- Эффективная коммуникация и обратная связь
Мы адаптируем программы обучения, развития и поддержки к новым условиям и специфике вашей организации и проводим обучение в активном формате, наиболее эффективном для решения перечисленных задач.
А чтобы обучение из разового мероприятия превратилось в постоянную практику непрерывного образования, мы подготовим ваших внутренних тренеров.
Свяжитесь с нами: info@nordex.info, natalia.kulikova@hill-international.com
Где тонко, там и рвется: как поддержать руководителей начального уровня в условиях постоянных перемен
26 октября 202226 окт 2022
2
~1 мин