Разделим жалобу человека на ресурс и проблему, чтобы человек понимал, что он и проблема это разные вещи. Есть проблема, я понимаю как это выглядит со стороны. И есть ресурс, который помогает с этой проблемой справиться. Вот для чего это оговаривается.
5-ти шаговая модель консультирования
1) дистанцирование - пришёл человек с проблемой и мы эту проблему показали ему со стороны
2) инвентаризация - полный разбор проблемы, смотрим на проблему с разных сторон
3) поддержка - поиск ресурсов
4) вербализация - поиск путей решения
5) расширение целей
Дистанцирование - эти упражнения применяются в зависимости от беспокоящей проблемы!
Упражнения
1)когда человек рассказал о проблеме нужно сказать: послушай как я это услышала - повторяем все слова, интонацию и жесты которые сказал и показал нам человек. Далее человек описывает все свои чувства и ощущения услышанного
2)Проектирование себя со стороны, человек смотрит на себя со стороны в третьем лице и описывает все свои чувства и ощущения этого
3)ка