Большинство опрошенных жителей Орловской области считают, что выгорели на работе из-за невнимательности со стороны руководства и отсутствие поддержки. Так ответили 60% респондентов агентства Head Hunter.
Такую причину чаще остальных называют менеджеры (71%), а также ИТ-специалисты (70%).
На втором месте – зарплата, которая не соответствовала их ожиданиям (так ответили 57% опрошенных жителей региона, большинство из которых работают в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а маркетологги также добавляют к этому большой объем задач). «Тройку лидеров» среди причин выгорания замыкает отсутствие теплых, доверительных отношений в коллективе (43%, большинство из них – педагоги и ученые).
Еще 19% респондентов считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы. 7% опрошенных рассказали, что им не хватает корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.
Среди личных причин выгорания главными жители Орловской области называют неудовлетворенность своим финансовым состоянием (61%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (54%) и проблемы со здоровьем (34%), а также недовольство жильем и окружающей обстановкой (29%).
Кроме того, заметную роль в выгорании играют отсутствие близких друзей и подруг (13%) и отсутствие партнера или любимого человека (13%). Наиболее редкие личные причины выгорания – это сложные отношения с родителями или детьми (10%), неудовлетворенность своим внешним видом (9%), непринятие своего тела (7%), а также отсутствие детей при желании их иметь (6%).
С точки зрения профессиональной принадлежности неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).