Московские экономисты следят за барометром занятости с 1996 года, но измеренное значение никогда не было таким плохим, как после частичной российской мобилизации. «Компании обеспокоены эмиграцией сотрудников», — говорят эксперты.
Вот что об этом пишет немецкое издание Der Spigel в своей статье "Russische Firmen beklagen Mitarbeitermangel".
Последние события в России привели к тому, что 300 000 мужчин были призваны прямо с рабочих мест (в основном это мужчины в возрасте от 20 до 35 лет). Среди них много высококвалифицированных специалистов.
Деловой климат также рушится
Поскольку, по оценкам, несколько сотен тысяч россиян бежали за границу, многие российские работодатели сейчас бьют тревогу.
«Компании обеспокоены утечкой мозгов на фоне частичной мобилизации, — предупреждает Сергей Зухло, экономист московского Института Гайдара.
Центр опрашивает российские компании , как они оценивают ситуацию на рынке труда с 1996 года. За это время зафиксированные значения никогда не были такими плохими, как в последнее время, по данным Института Гайдара. Опрос указывает на «рекордную нехватку кадров в отрасли».
А вот что об этом говорят немцы.
Llawxw (93 лайка и 2 дизлайка):
- Все как и предсказывалось.
- 300 000 мужчин в расцвете сил выведены из экономики.
- Другие бегут за границу.
- К тому же рушатся доходы и больше нет поставок (запчастей) из западных стран. Все заметно только с временной задержкой. Последствия становятся все более заметными, в том числе и для населения.
- Россию ведут прямо в пропасть.
Lutz (4 лайка и 117 дизлайков):
- Почему бы не сравнить влияние санкций на экономику России и Германии?
- Тот факт, что у них есть проблемы, очень мало утешает, когда я смотрю на нашу ситуацию, а температура снаружи все еще умеренная.
Hartz (10 лайков и 49 дизлайков):
- Может быть, эмиграция в Россию, наконец, даст мне шанс снова устроиться на работу.
King_Kalypco (87 лайков и 3 дизлайка):
- Дисбаланс в российской экономике был очевиден в течение некоторого времени. Теперь давайте дождемся переломного момента, который окончательно опрокинет ветхую лодку.
okt (11 лайков и 12 дизлайков):
- Скоро будет много новых симпатичных одиноких русских женщин ;)
YRSPB (1 лайк и 39 дизлайков):
- Не знал, что в России есть такое понятие, как рынок труда.
JensJ (70 лайков и 0 дизлайков):
- Если компании хотят чего-то другого, кроме военной экономики, то, возможно, им следует начать сопротивление. Без внутренних сил из России конфликт не остановится.
Tom (7 лайков и 0 дизлайков):
- Русские стареют намного быстрее, чем мы здесь на Западе, многие выглядят в 40 лет так же, как здесь в 60, средняя продолжительность жизни тоже всего 65, что меньше, чем в Бангладеш!
PS: отдельно хочется высказаться на эту тему со стороны работодателя. В данный момент на предприятии, где я работаю, нужен сварщик (работник ушёл в другую компанию) и кладовщик (ушёл добровольцем, ждём его с нетерпением обратно, всей конторой поучаствовали в его обмундировании). Отклики на вакансию имеются. Но...практически никакой информации о себе со стороны работников. Дай Бог, заполнят инфу о своём образовании. С кем договариваешься о собеседовании, больше половины "не доходят" до него , даже не предупредив о своём решении.
НО! Это было и раньше, и год назад, и 2 года назад. Ситуация особо не меняется.
Да, сейчас наверняка часть опытных специалистов временно сменила свою работу. Пока вижу ситуацию так, что предприятия и колледжи/вузы должны начать тесное сотрудничество.
Что же касается офисных работников, то, на мой взгляд, суть статьи отчасти верна. Именно здесь произошёл массовый отток. Ориентироваться нужно на солидарных со страной работников. Либо же эмигрировать вслед за ними. Но это уже будут не российские компании.