С 21 сентября 2022 года согласно Указу Президента, в России объявлена частичная мобилизация. В связи с чем эту дату можно считать началом новых правовых отношений между гражданами и государством. По сей день неясности сохраняются. Управляющий партнёр юридической компании ЭНСО Алексей Головченко дал разъяснения по частым вопросам.
Кто подлежит мобилизации?
На сегодняшний день под частичную мобилизацию подпадают граждане I разряда запаса:
- солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 35 лет,
- майоры, капитаны 2 и 3 ранга, подполковники до 55 лет,
- полковники и капитаны 1 ранга до 60 лет,
- высшие офицеры до 65 лет.
За исключением тех, кто не подходит по возрасту, негоден по здоровью, имеет право на отсрочку, к которой относится бронирование сотрудников предприятием.
Бронирование – это возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации для специалистов, работающих на предприятиях, представляющих особую значимость для экономики и страны и обеспечивающих жизненно необходимые функции государства в период мобилизации и военное время. Цель бронирования – обеспечение бесперебойной работы органов власти, местного самоуправления и организаций.
Кто не подлежит мобилизации?
Отсрочка от призыва по мобилизации положена:
- студентам очной формы обучения, получающие первое высшее образование, независимо от наличия на военной кафедры,
- отцам-одиночкам,
- лицам, на иждивении которых находятся недееспособные родственники,
- отцам 4 и более несовершеннолетних детей в возрасте до 16 лет,
- гражданам, негодным по состоянию здоровья (эпилепсия, онкология, проблемы со слухом, алкогольная зависимость и прочее). Отклонения по здоровью буду проверяться и подтверждаться медицинской комиссией,
Порядок процедуры призыва по мобилизации
По закону повестка вручается гражданину лично в руки под подпись. Лицо, получившее повестку, обязано явиться в военный комиссариат для прохождения медкомиссии и прочих проверок с целью выявления, пригодно оно к службе или нет. Рекомендуем акцентировать внимание на своих профессиональных компетенциях.
Если гражданин признаётся годным к прохождению военной службы по мобилизации, он обязан явиться на сборы в назначенный военным комиссариатом срок.
При этом ограничения по использованию сотовой связи не предусмотрены законом. Таким образом, лицо имеет право взять с собой и использовать мобильный телефон.
Как происходит оплата труда мобилизованных граждан?
Заработная плата труда мобилизованного гражданина зависит от его разряда. Она определяется Министерством обороны, согласно его тарифной сетке.
Для мобилизованных ИП и предпринимателей, выступающих единственными участниками ООО, предусмотрены:
кредитные каникулы с продлением срока в случае нахождения на лечении в медучреждениях,
возможность передавать управление предприятием доверенным лицам и сохранять их регистрацию без изменений до возвращения с военной службы.
Имеет ли смысл искать работу на оборонном предприятии?
Перечень иных организаций, имеющих право на предоставление брони от мобилизации своим сотрудникам, определяется территориальной комиссией по бронированию, действующей на территории каждого субъекта Российской Федерации.
Не все организации попали в этот список. К тому же далеко не все специальности подлежат брони. Таким образом, работа на оборонно-промышленном предприятии на даёт стопроцентной гарантии отсрочки призыва по мобилизации.
Подписывайтесь на наш канал. Мы публикуем лишь проверенную и полезную информацию.
Остались вопросы? Пишите нам через форму "Задать вопрос" на Юриклопедии.
Юриклопедия - бесплатная правовая база знаний, созданная при поддержке Юридической компании ЭНСО.
Здесь вы найдёте:
- статьи,
- документы, доступные для скачивания в свободном режиме,
- ответы на часто задаваемые вопросы,
а также сможете лично обратиться к юристам ЭНСО.