В этой небольшой статье речь пойдет о сценариях жизни и о том, как их заметить и решить для себя: комфортны они вам или нет.
В конце статьи я поделюсь своим сценарием, на котором "зависала" 4 года.
Я являюсь бизнес-аналитиком в IT сфере. Изначальные требования к системе разные, и если бизнес-аналитику пропустить этап выявления и фиксирования функциональных и нефункциональных требований, то можно не только не отобразить какие-то конкретные ограничения, которые потом аукнутся при разработке, но и в целом не получить желаемый продукт.
Разработчики создают продукт и в промежуточных этапах предоставляют его к тестированию, что тоже является частью моей работы.
Иногда между первым и последующим этапом проходит не две недели, а два месяца. И ты забываешь о том, что было важно для клиента. В таких ситуациях ты спокойно достаешь документацию, сценарии и диаграммы и проходишься по ним заново.
И вот ты приступаешь к тестированию и обращаешь внимание в том числе на то, все ли было учтено.
Во время одного из тестирований, мне пришла в голову идея о том, что в жизни мы редко фиксируем обязательные для НАС требования. Да что там фиксируем- не всегда их замечаем, не учитываем.
1. Внешние показатели и правила учитываются.
2. Риски нами тоже учитываются.
3. Энергозатраты и адекватная оценка себя и возможностей в целом тоже.
А как насчет предрасположенности к тем или иным задачам? Своей выносливости и ритму жизни, к которому хотели бы прийти? Как насчет мотивации и внутренних ценностей? Отражает ли в перспективе та работа, которой мы занимаемся, нас самих? Подходим ли мы по характеру к выбранной профессии?
Получается, мы составили некий путь из тех внешних требований, что у нас были. И не всегда подумали о внутренних.
Человек заканчивает ВУЗ и идет на работу. То есть приступает к тестированию и "подгоняет под себя" выбранную профессию: разбирает свои представления о работе; смотрит, с чем может мириться, а с чем нет; выявляет свои потребности и отталкивается от возможностей.
А если профессия отказывается "подгоняться", а ваше внутреннее желание или убеждение - это то, чем вы не поступитесь?
Происходит перешивка. И молодой специалист либо идет на компромисс, либо меняет траекторию движения. Но иногда человек успел привязаться к сфере деятельности и не понимает, почему ходит "по кругу". Не замечает сценария. Паттернов поведения и ситуаций, в которых ему сложно.
Вы работаете, работаете, проходите повышение квалификации. Ваш опыт перевалил уже за два года, но каждый раз вы сталкиваетесь с слишком сильной тревожностью, боязнью идти на работу или отсутствием интереса.
Я хотела бы поделиться своей историей
Прикладывая усилия и желая идти по намеченному пути(траектории развития), я не замечала своих ключевых черт характера и биоритмов, которые влияли и влияют на меня.
Мне понадобилось года 3-4, чтобы увидеть, что работа с детьми мне не подходит. Я видела результаты своей работы, благодарность, любила детей- возможно, именно это меня останавливало.
Приблизительно так выглядел мой сценарий:
Иногда было лучше, иногда хуже.
И я начала разбираться. Разбираться в ценностях, интересах, своих запросах. И корректировать требования, чтобы составить сценарий и заново отправить его в разработку.
Сейчас я понимаю, что физически не могла выдерживать ту профессию более 10-12 часов в неделю. Я люблю тишину, предсказуемость, спокойствие в принятии решений и свободу в том, когда мне пить кофе.
Для меня это оказалось важнее, чем я думала. И коннекта с профессией не произошло.
Я не видела закономерность в сменах места работы и в том, что мне постоянно требуется отдых. Это был мой сценарий: поработать, выдохнуться, постараться еще лучше, найти место заново.
В следующей заметке я продолжу данную тему.
#восприятие #работа