В комментариях к статье об отношениях детей к деньгам, Светлана Павпер написала:
«Сыну было 5 лет, когда он мне сказал: Мам, не берись за невыгодную работу. Скажи начальнику: Нет! Я за такую цену в свой выходной пахать не буду. Научись говорить "Нет".
И я подумала: А ведь он прав. Стала очень внимательно наблюдать и обнаружила, что самые ленивые мои коллеги получают больше, в праздники их не дёргают на работу.
Они хватаются за самые лёгкие и выгодные проекты, которые не требуют долгой подготовки). И я стала ценить себя, свой труд. Сейчас я работаю 16 часов в неделю. Да, не шикую. На жизнь хватает.»
Действительно, мы убеждены, что дети ещё мало что видели в жизни и не знают, как правильно. При этом упускаем важную деталь, что они ещё ближе к природе и тоньше чувствуют, что истинно, а что ложь.
Когда мы не верим им, обесценивая их знание, закладываем подсознательное убеждение, что их мнение не важно и не значимо. Отсюда также формируется понимание собственной ценности, о которой пишет Светлана.
А далее — нами движет попытка быть хорошими. Потому мы можем сидеть на работе допоздна, брать задание на дом, соглашаться с руководством в тех вопросах, с которыми категорически не согласны.
Всё это ведёт к внутренним психологическим противоречиям.
Отсюда все «проблемы» и психосоматические заболевания.
Сколько себя помню, всегда спорила с учителями, далее – с руководством. И, что самое потрясающее, я практически никогда не могла ничего доказать. Мне не позволяли сделать это ни статус, ни звание, ни должность. На службе было даже дело дошло до суда, который я проиграла.
Что мне это дало, кроме потраченных нервов?
Во-первых, я осталась верна себе, а для меня это крайне важно.
А во-вторых, меня начали уважать и это стало явно заметно, потому что часть сотрудников начали соперничать со мной за внимание руководства.
При том, что я к такому вниманию особенно не стремилась.
Если кому-то может показаться, что я, как борец за справедливость, призываю отстаивать свою точку зрения и идти до конца. Ничего подобного! Я считаю, каждому своё.
Знаю множество примеров, когда люди благополучно лавируют между всеми членами коллектива, оставаясь при этом, на хорошем счету. И это их правда.
Только если человек уж выбрал путь «быть хорошим», тогда не надо жаловаться на жизнь и обвинять всех вокруг, что его не замечают.
По факту же получается наоборот, мы боимся слово сказать против, при этом, ждём, пока нас оценят по достоинству.
А так происходит крайне редко.
Считаете иначе? Пишите в комментариях, ставьте лайки, подписывайтесь на канал.
Запись на консультацию по номеру 89615538880 (Вайбер, только сообщения).
#саморазвитие #самопознание #не ценят #начальник не ценит #оценить по-достоинству #психология #самооценка #работа #заниженная самооценка #достойная самооценка