Работодатели Ростовской области после объявления частичной мобилизации стали чаще приглашать на собеседование женщин. Таковы результаты исследование сервиса HeadHunter.
«Эксперты проанализировали, как на фоне частичной мобилизации изменилось поведение работодателей в части приглашения тех или иных соискателей на собеседования. В Ростовской области доля женских и мужских резюме, интересовавших рекрутеров в первую неделю сентября была на уровне 60% и 40% соответственно, а в конце месяца составила 62% и 38%», — говорится в исследовании.
Таким образом, отмечают в компании, интерес к женщинам вырос на 3%, а в отношении мужчин снизился на те же 3%. Этот тренд наиболее заметен в сфере «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (рост на 6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (обе категории — увеличение на 5%).
«В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28. Наибольший интерес к женщинам-соискателям исследователи обнаружили Чукотском Автономном округу (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%) и Карачаево-Черкесской республике (+14%). Превышение 10-процентного барьера зафиксировали также во Владимирской области (+12%), Ненецком Автономном округе (+12%) и в Чеченской республике (+11%).
Как сообщал «Городской репортер», в начале октября донские власти отчитались о завершении частичной мобилизации в регионе. Однако позже было объявлено, что регион получил дополнительное задание от Министерства обороны РФ. Поэтому начала появляться информация, что жители региона снова стали получать повестки.