69% работников Дальнего Востока и Забайкальского края назвали несоответствие заработной платы ожидаемой - главным фактором выгорания. Об этом 23 октября сообщила рекрутинговая платформа HeadHunter, которая проводила опрос.
«Основным триггером выгорания, связанным непосредственно с работой, 69% дальневосточников считают несоответствующий ожиданиям размер заработной платы, еще 64% назвали ключевыми факторами – невнимательность руководства и отсутствие поддержки, 48% – усталость от большого объема задач», - говорится в сообщении.
Ещё 45% опрошенных признали, что испытывают усталость от отсутствия теплых, доверительных отношений в коллективе, а 21% считают, что выгорание связано с невозможностью гибкого графика и удаленной работы.
Среди личных причин выгорания — неудовлетворенность своим финансовым состоянием (71%), отсутствие возможности для полноценного отдыха (50%) и недовольство жильем и окружающей обстановкой (36%), а также проблемы со здоровьем (31%).
Отмечается, что неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).
Ранее сообщалось, что Забайкалье вошло в топ-20 рейтинга по уровню средней предлагаемой заработной платы.