Капля за каплей выдавливая врача
Привет, мои дорогие!
Сегодня хочу поделиться с вами новостями в здравоохранении
Минздрав переживает, что омоложение государственного здравоохранения идёт очень медленно – за 3 года всего 1-2%. Пациенты, наоборот, предпочитают солидных докторов, не доверяя молодым и молодо выглядящим. Молодые чувствуют пренебрежение и…уходят туда, где их возраст не мешает жизни. 😢
По большому счёту в государственном здравоохранении докторов моложе 36 лет немало – каждый третий, а на круг 32%.
Возраст доктора важен для пациента, но интуитивно. Для ведомства возраст – показатель кадрового воспроизводства, но мутный показатель.
Пациенты и опытным врачам не сильно доверяют, по летнему опросу ВЦИОМ, средний уровень доверия врачам составил 3,28 балла из пяти, причём за год упал на 0,5 балла.
Почему так упал?
Потому что ковид регрессировал, обыватели уже не боятся умереть, оттого и вернулись к традиционному для себя назначению врачей единственными ответчиками за каверзы своего здоровья и неудачи личной жизни.
Да, многие хотели бы иметь в семье своего врача и готовы отдать ребёнка учиться на доктора, но средняя оценка престижа профессии врача только «удовлетворительно» - 3,19 балла и тоже снижается. Не оттого ли после ординатуры до рабочего места в ЛПУ не доходит 21% выпускников, целевых все 62%, а на обучение в медвузе по льготной программе поступления недобрали 30% абитуриентов.
То есть через 6 лет страна уже не получит 8,5 тысяч молодых специалистов😱
К этим тысячам нужно прибавить тех, кто будет отчислен с первых курсов за академическую неуспеваемость, на минуточку, каждый второй целевик по итогам прошлых лет.
Минобрнауки предложил наказывать неуспевающих рублём.
«Требования к успеваемости устанавливаются в отношении дисциплин, модулей, практик, при освоении которых формируются компетенции, обеспечивающие выпускнику способность осуществлять профессиональную деятельность», - пишет Минобрнауки, а вузы берут «кого бог даст», потому что срыв плана по приёму отражается на финансировании.
Минздрав утверждает, что без целевого набора, а в большинстве специальностей ординатуры установили планку 100%, то есть «все», государство не решит проблему кадрового дефицита.
Ещё одна ложка дёгтя: пациенты своим долгом считают обзывать врачей «некомпетентными» и стряпать на них уголовные дела… в этих реалиях под статью может попасть каждый врач, особенно молодой, не имеющий опыта…
Так что же делать? Правильно ли наказывать неуспевающих деньгами?
Мое мнение: ДА! Ведь в руках врачей не какой-то механизм, который в случае неправильного изготовления можно заменить. Мы отвечаем за жизни людей! И здесь мы действительно не имеем права на ошибку. А осваивая науку в полной мере, на 5, а не на 3, вероятность ошибки снижается пропорционально!
Какой выход из ситуации вижу я?
Как организатор здравоохранения имею право высказываться: необходимо дать возможность умным учиться на врача бесплатно без всяких условий, а неумным в медицине делать нечего. Повысить престиж профессии можно строгим отбором и достойной оплатой труда сотрудников, действительно заинтересованных в результате своей работы. Поддерживать на местах врачей, стремящихся к развитию и профессиональному росту, любящих людей и свою работу, сострадательных и искренне желающих помочь.
Таких много! 50% врачей, с которыми я работала отвечают этим требованиям. Но в медицине, особенно государственной, остаются далеко не все…
#Мояболь