Марина Ивановна считала себя хорошим человеком, да и была таким. Поэтому, когда её назначили начальником отдела, она не изменила стиль общения с сотрудниками. А то ведь как бывает: повысили человека в должности, а он и нос задрал. Про таких говорят: хочешь узнать человека, назначь его начальником.
Но Марина Ивановна не такая. Она нос задирать не стала и отношения к людям не изменила. Как-то, болтая со школьной подругой, она обмолвилась, что к ней в гости заходила её подчиненная.
-Кто-кто к тебе в гости заходил? Твоя подчиненная? Мать, ты что, с ума сошла? Подчиненные не могут ходить в гости к начальнице. Это я тебе как хозяйка бизнеса говорю.
-Почему? Мы с Ирой всегда дружили. Что изменилось?
-Да все изменилось. Ты должна держать дистанцию. Ты- начальница, они- подчиненные.
"Ну нет, -думала Марина Ивановна.- Как же так можно? Прежде всего, мы- люди. Она просто не понимает".
Прошло немного времени, и на работе возникли проблемы. Подчиненные начали опаздывать на работу. Вначале чуть-чуть, потом больше. Марина Ивановна приходила на работу в гордом одиночестве, минут через пять начинали медленно подтягиваться остальные. Последней приходила Ира, приятельница Марины Ивановны. И работать все стали хуже. На планерке начальник организации, где трудилась женщина, потребовал у всех руководителей отделов крепить трудовую дисциплину.
-В некоторых отделах сотрудники не просто опаздывают,- сказал начальник организации. -Они идут на свое рабочее место не торопясь, останавливаются поболтать с коллегами из других отделов. Что это за отношение к работе? Я буду строго спрашивать не только с них, но и с начальников отделов, которые допускают такое.-
Начальник выразительно посмотрел на Марину Ивановну. Вернувшись в отдел, та рассказала о заявлении Главного и сказала:
-Он прав. На работу надо приходить вовремя. Не опаздывайте.
Кто-то кивнул головой, кто-то промолчал На следующий день ничего не изменилось. Опоздавшие медленно ползли на свои рабочие места, а кое-кто из них сразу отправлялся пить чай, даже не приступив к своим обязанностям.
-Я ведь вчера просила,-начала Марина Ивановна, но закончить не успела.
-А вы со своей подруги начните,- ответила одна из женщин,- она больше всех опаздывает. Иди подруге можно?
-Никому нельзя.
-Ну вот, как она начнет вовремя приходить, так и я начну.
Сотрудники одобрительно зашумели.
-Но, простите...- в общем шуме никто не обратил на Марину Ивановну внимание. Она возвысила голос:
-С завтрашнего дня все опоздавшие кладут мне на стол объяснительные. Опаздывающие систематически будут лишаться премий и отдыхать в отпуске зимой. Со злостными нарушителями дисциплины попрощаемся. Это понято?
-А не круто берете?- спросила Ира.
-В самый раз. И пить чай все могут в обеденный перерыв, а не по полдня, как это бывает сейчас. Все поняли?
-Все,- мрачно ответил один из старейших сотрудников, Игорь Иванович. Ира, проходя мимо Марины Ивановны довольно громко сказала:
-Правильно люди говорят:"Хочешь узнать человека, назначь его начальником"!
"Так вот как начальники становятся плохими людьми!"-подумала Марина Ивановна.