Этичный руководитель никогда не станет просить подчинённых лгать, подтасовывать факты илии совершать иные неэтичные поступки. Этичный руководитель всегда абсолютно справедлив по отношению ко всем подчинённым, в том числе при приёме на работу и продвижению по службе. И, наконец, этичный руководитель никогда не использует своё положение для того, чтобы требовать от подчинённых каких-либо услуг. Он не преследует подчинённых, не высказывает им своё неудовольствие оскорбительным или унизительным способом, не запугивает и не требует, чтобы подчинённые выполняли больше работы, чем подразумевает их должностная инструкция. Напротив, этичный руководитель старается поддерживать своих подчинённых в компании и на всём их карьерном пути. Он старается решать любые проблемы и трудности, возникающие у его подчинённых. Этичный руководитель честен и точен в общении с подчинёнными. Он стремится вовремя и точно доносить важную информацию о компании до всех, кого она касается.