Я не знала, что построила бирюзовую компанию.
Еще до концепции спиральной динамики и книги Ф.Лалу «Организации будущего» я строила отношения в команде, опираясь на свои ощущения.
И спустя много лет, узнала, что оказывается, у меня бирюзовая компания.
⠀
Что значит «Бирюзовая организация»?
⠀
⁃ У нас нет начальников и подчиненных, только коллеги и партнеры, отвечающие за свой участок работы;
⁃ Задачи решаются в условиях равноправия и полного доверия;
⁃ Решая задачи, мы опираемся на потенциал каждого участника команды, давая ему только те задачи, которые его развивают;
⁃ Цели компании эволюционируют вместе с компанией и личными целями каждого участника команды;
⁃ Коллеги воспринимаются как личности, а не как инструмент для бизнеса;
⁃ Должностные инструкции прописываются под людей, а не люди под должностные инструкции;
⁃ Ключевым в работе является ценность свободы каждого члена команды в принятии решений;
⁃ Руководитель выступает не начальником, который спрашивает, а коучем, который помогает решить задачи максимально эффективно;
⁃ Мы работаем, чтобы жить, кайфовать и развиваться, а не жить, чтобы работать.
⠀
В нашу команду не приходят люди, которые хотят работать и получать деньги.
К нам попадают те, кому надоело быть обезличенным винтиком большой системы без собственного мнения.
У нас работают те, кто хочет жить на полную, и иметь мощный тыл в виде единомышленников и профессионалов, которые поддержат не только в работе, но и в любых жизненных ситуациях.
⠀
Мы друг другу близкие люди, и помогаем получать драйв и удовольствие от совместной деятельности.
⠀
К сожалению, не всем нужны «бюрозовые отношения» в работе.
Кому то важно, чтобы его подгоняли и «ругали», чтобы был сверху начальник, а з/п была не гибкая, зато фиксированная.
⠀
Как говорится, каждому свое.
⠀
Сейчас, наша компания делает квантовый скачок в развитии, и мы расширяем команду.
⠀
Если принципы нашей работы вам близки, мы приглашаем вас на встречу, узнать больше о том как мы работаем.
И попробовать себя в качестве рекрутера.
⠀
Как только мы наберем команду стажеров, то я проведу для них свой авторский курс по Рекрутингу «Искусство находить лучших», в котором передам все свои авторские методики и секреты подбора сотрудников, собранные за 15 лет работы.
⠀
И да, как только укомплектуем команду в Иркутске, будем привлекать коллег из других городов.
Так как мы давно уже ушли за пределы Иркутска, и успешно закрываем вакансии на всей территории РФ.
⠀
Я рада встрече с новыми людьми, чтобы вместе стать еще сильнее и мощнее.
⠀
Пишите в личку, если сердечко «ёкнуло».