Я беру в работу не всех. Специализация для меня особого значения не имеет: это может быть менеджер проекта, руководитель дизайн-студии или владелец ресторана.
Главное – чтобы у человека было понимание своей проблемы, то, что она присутствует. И желание действовать, работать над этим, что-то менять, возможно, кардинально.
Я выкладываюсь для клиентов на 100% и хочу, чтобы они в свою очередь сделали максимум для достижения результатов. Для меня важно, чтобы человек уважал меня и мой опыт.
Именно поэтому я жду серьезного отношения к нашей работе. Легко не будет – но результат вы точно получите.
Мне безумно нравятся клиенты, которые быстро принимают решения и общаются на равных. С ними приятно работать, им хочется помогать.
Отказ 100% получают любители «торговаться» и общаться с «короной на голове». Не очень люблю вечно сомневающихся, а еще тех, кто приходит ко мне, но относится ко всему скептически и не пробует довериться. Таким людям я сразу говорю нет.
Бывают и такие ситуации, когда человек понимает свою проблему, жаждет перемен, готов прикладывать максимум усилий, но я все равно отказываю. Почему?
Иногда в процессе диагностики оказывается, что у потенциального клиента есть более срочные и важные задачи. Я помогаю ему это увидеть и расставить приоритеты.
Есть и человеческий фактор: мы можем просто не сойтись по характеру, не найти общего языка. В моей работе важно взаимопонимание, общение должно идти легко.
Чтобы понять подходим ли мы друг другу, я провожу первичную консультацию. На ней мы разбираем ситуацию и определяем, как я могу помочь клиенту, к какому результату привести.
Записывайтесь на встречу. Если будет полезно – начнем работать.
#моиклиенты #работанарезультат #делегирование #эффективность #система #бизнес #свободаотрутины