Положительных эмоций в нашу жизнь общение с неприятными нам людьми не добавляет. В частности, это касается тех, с кем мы вынуждены проводить много времени, – наши коллеги.
Бессмысленно пытаться заниматься их исправлением, постоянно делая им замечания. Гораздо продуктивнее будет обратить внимание на собственные переживания по этому поводу, и постараться снизить их накал.
Возникающие проблемы
Общение с людьми, которых вы не можете нормально воспринимать, заставляет нервничать, что подрывает психологическое и физическое здоровье.
Если вы будете всячески показывать свое неприятие или даже говорить об этом, то это скажется на вашем авторитете в коллективе. Вы как бы сами станете неприятным человеком.
Могут быть задеты чувства тех сотрудников, которые состоят в дружеских отношениях с человеком, который вас раздражает. Помимо этого каждый начнет опасаться, что и о нем вы можете отзываться так же критично.
Эта ситуация может сказаться на качестве и сроках выполнения общей работы, что вызовет недовольство начальства.
Как перестроиться
Необходимо развивать в себе навык адаптации к различным жизненным ситуациям. Вам навязывают конфликт – вы обладаете правом не вступать в него. Существенной мерой является соблюдение дистанции, насколько это возможно на работе.
В каждом человеке можно найти что-то хорошее. Следует постараться найти такие черты и в том человеке, который вам неприятен. Общение с ним может в чем-то обогатить вас.
Зачастую в других людях нас раздражают именно те черты, которыми обладаем мы сами, и которые не можем принять в себе самих.
Идеальное разрешение ситуации – когда отвергаемый вначале вами человек становится, если не другом, то хотя бы просто товарищем и единомышленником, с которым будет достаточно комфортно выполнять общую работу.
