Самомотивация — это мотивация себя на выполнение необходимых задач, достижение поставленных целей. Это внутренняя мотивация человека, которая при грамотном подходе может оказаться гораздо более эффективной и действенной, чем внешняя. Но люди мотивируют себя по-разному. Метапрограмма «Достижение-Избегание» описывает, как человек предпочитает себя мотивировать – представляя, как будет хорошо, когда он сделает ту вещь, на которую он себя или кто-то его мотивирует (мотивация достижения, «К»), или как будет плохо, когда он эту вещь не сделает (мотивация избегания, «ОТ»). Для руководителя чаще характерна мотивация «К». Эффективного руководителя больше волнует, что он выиграет, приобретет, достигнет. Он больше обращает внимание на то, что ему нужно, а не на то, от чего он хочет уйти. Это человек, который «идёт на новую работу», а не «уходит со старой». Люди же с мотивацией «ОТ» уходят от негатива, от того, что им не нравится. Это не означает, что у них нет ясной цели, просто в первую очередь
Самомотивация руководителя
30 октября 202230 окт 2022
22
1 мин