Как не слить бюджет на сотрудников, которые обещают «золотые горы»? Сколько я слышала убеждений предпринимателей о том, что «надо найти хорошего маркетолога, и он упакует мой продукт» .. или «вот подберу опытного менеджера по продажам, буду деньги лопатой грести» В итоге новый сотрудник не просто не зарабатывает для вас деньги, а еще и вынимает кругленькую сумму из вашего кармана на свои услуги. Почему так происходит? 1 - изучение продукта/услуги поверхностное Как бы вы ни желали, чтобы сотрудник разобрался во всех тонкостях и нюансах вашего продукта, лучше вас никто продукт знать не будет. На моем опыте только 1 раз маркетолог не просто запросил материалы по продукту, но и тщательно изучил, а потом составил список вопросов на 3-х листах, чтобы глубже вникнуть в продукт. 2 - незнание основных выгод, ценности и преимуществ продукта/услуги Вытекает из первого пункта: Чтобы составить рекламное предложение (оффер), которое и привлечет новых клиентов, нужно знать выгоды и преимущества прод
Не нанимайте маркетолога, пока не прочитаете ЭТО
31 октября 202231 окт 2022
21
1 мин