27% российских работодателей устанавливают на компьютеры сотрудников программы, которые отслеживают их действия в рабочее время. По закону это можно сделать только с письменного согласия самого работника, подчёркивают юристы.
Каждый четвёртый работодатель использует программы по контролю за сотрудниками, выяснил HeadHunter в ходе опроса представителей 115 компаний. Специальное ПО ведёт учёт рабочего времени, отслеживает сайты и поисковые запросы, контролирует присутствие на рабочем месте, а также оповещает о подозрительных действиях сотрудника.
24% компаний считают, что слежка улучшает производительность сотрудников. 37% уверены, что мониторинг влияет в худшую сторону, передают «Ведомости». Чаще всего следят за сотрудниками банки, страховые компании, call-центры, отмечают эксперты.
Работодатель должен письменно проинформировать работника о конкретном способе контроля и получить его подпись, подчёркивают юристы. Согласно опросу, это сделали только 29% компаний.
По закону работодатели могут контролировать работу и безопасность её выполнения. При этом следить они могут только за рабочими процессами — видеонаблюдение в туалетной комнате и комнате отдыха незаконно.
Ранее 32% работодателей заявили, что готовы повысить зарплаты работникам в четвёртом квартале 2022 года.
Читайте также:
