Понять, когда пора уходить с работы, может быть непросто. Однако некоторые красные флажки указывают на то, что вам пора начинать искать новую работу.
Очень важно понять, когда пора уходить, потому что неудовлетворенность работой может привести к ряду негативных последствий, включая снижение производительности и увеличение количества прогулов. Это также может повлиять на ваше физическое и психическое здоровье. Никакая работа не стоит того, чтобы жертвовать своим благополучием. Поэтому, возможно, пришло время двигаться дальше, если вы чувствуете себя несчастным и нереализованным на работе.
7 признаков того, что, возможно, пришло время уйти с нынешнего места работы.
1. Вас не уважает и не ценит начальник или коллеги
Один из самых безошибочных признаков того, что пора уходить с работы, — это если вы не чувствуете уважения или признательности со стороны начальника или коллег. Уважение и признательность - важные факторы на любом рабочем месте; если вы не чувствуете, что вас ценят, возможно, пришло время что-то менять.
2. Вы подвергаетесь микроменеджменту
Если вы чувствуете себя несчастным на работе, одна из причин может заключаться в том, что вы подвергаетесь микроменеджменту. Когда за вами постоянно наблюдают и контролируют, бывает трудно эффективно выполнять свою работу. Кроме того, микроменеджмент может привести к чувству бессилия и разочарования.
3. Вы постоянно напряжены и несчастны
Еще один признак того, что пора уходить с работы, — если вы постоянно испытываете стресс и недовольство. Конечно, всегда будут дни (или даже недели), когда работа будет более напряженной, чем обычно. Однако если вы в целом несчастны на своей работе и каждый день с ужасом идете на работу, возможно, пришло время начать искать что-то новое.
4. Вы не видите возможностей для роста или совершенствования
Возможно, пришло время двигаться дальше, если вы чувствуете, что уперлись в стеклянный потолок на вашей нынешней работе - или если вы не видите возможностей для роста или совершенствования. Очень важно чувствовать, что у вас есть возможности для профессионального роста. Если на вашей нынешней работе этого не происходит, начало процесса поиска работы может помочь вам найти должность, где у вас будет возможность учиться и расти как профессионал.
5. Вам не платят столько, сколько вы стоите
Наконец, одним из признаков того, что пора уходить с работы, является ситуация, когда вам не платят столько, сколько вы стоите. Никто не должен оставаться на должности, где его недооценивают или недоплачивают поэтому если это касается вас, не медлите с поиском новой работы.
6. Вы больше не чувствуете себя увлеченным человеком
Когда вы любите свою работу, легко потеряться в ней и потерять счет времени. Но если вам трудно сосредоточиться или вы отвлекаетесь от своих проектов, это может быть признаком того, что что-то не так. Конечно, время от времени чувствовать себя перегоревшим - вполне ожидаемое явление. Но если у вас хроническая невостребованность, возможно, пришло время что-то менять.
7. У вас нет ресурсов, чтобы хорошо выполнять свою работу
Вы перегружены работой, вам недоплачивают и не предоставляют инструментов и поддержки, необходимых для эффективного выполнения работы. Отсутствие поддержки и ресурсов вызывает разочарование и стресс, мешая вам выполнять свою работу наилучшим образом.
Будьте осторожны, чтобы не сжечь мосты при увольнении
Увольняясь с работы, необходимо быть осторожным, чтобы не сжечь мосты. Не стоит портить отношения с бывшими коллегами или начальником.
Соблюдая осторожность, чтобы не сжечь мосты, вы сможете обеспечить максимально гладкий уход с работы. Вы никогда не знаете, когда вам снова понадобятся эти отношения, поэтому лучше их поддерживать.