Расскажите о своём самом сложном решении, которое вам пришлось принять за последнее время.
Этот вопрос на собеседовании часто ставит соискателей в тупик. Ничего не вспоминается, или вспоминаются незначительные, или на связанные с работой.
В этот момент рекрутер отслеживает все реакции, ведь отсутствие ответа на этот вопрос как предупреждающий знак. Мы все принимаем трудные решения, независимо от позиции, которую занимаем.
🎯 Цель этого вопроса — оценить компетенцию принятия решений, умения решать проблемы, готовность брать на себя ответственность, ориентацию на результат. А ещё — умение анализировать и, возможно, умение взаимодействовать, влиять, убеждать. Если принятое решение было связано с другими людьми.
Схема ответа на вопрос проста 🤔
1️⃣Кратко расскажите о ситуации. Не вдаваясь в лишние детали, но показывая, в чем была сложность ситуации
2️⃣ Опишите свои действия. Что вы делали, чтобы решить ситуацию? Что думали, как анализировали, где брали дополнительную информацию, с кем встречались, как искали наилучший выход из ситуации. Как просчитывали риски, думали о людях и ресурсах, как просчитывали последствия выбранного вами решения.
3️⃣ Сфокусируйтесь на результатах. Ведь ваше решение было принято не само по себе, а для того, чтобы…
◽️ Увеличить продажи на…, добиться доли рынка, выйти на лидерские позиции, снизить текучку, повысить эффективность, повысить прибыльность, сократить расходы.
◽️ Добавьте цифры, про которые можно говорить, и это не конфиденциальная информация.
◽️ Свяжите свои результаты с влиянием на результаты компании
4️⃣ Продумайте, и, если необходимо, расскажите о своих выводах. Чему научила вас эта ситуация? Какие навыки или подходы прокачала? Какие уроки вы выучили, столкнувшись с этой сложной ситуацией?
5️⃣ Если ситуация может повториться, опишите ваши действия в будущем. Что вы планируете делать дальше? Что вы измените в своих подходах, если столкнётесь с подобной ситуацией в будущем?
А вы принимали сложные решения в этом году? Поделитесь своими ответами.
Ключевые ресурсы по развитию карьеры в Фарме:
- Практическая Школа Развития Карьеры при SFE&Marketing Excellence Academy http://www.sfeacademy.tilda.ws/
- Поиск работы в Фарме и Медицине https://sferecruitment.ru
- Телеграм-канал с вакансиями https://t.me/pharmmed_recruitment
Есть вопрос? Напишите нам пожалуйста:
Электронная почта pharmed@sferecruitment.ru
Whatsapp по номеру +7 (985) 786-04-72 Анастасия