Прочитала я на днях статью в одной газете. В ней автор рассуждает на тему того, что если дать женщинам возможность работать удалённо, то рождаемость непременно повысится.
Вообще-то, у женщин и сейчас есть возможность работать удалённо.
Масса профессий, имея которую можно работать из дома.
Тут и бухгалтеры, и юристы, и менеджеры разных мастей, и, конечно, IT-специалисты, и ещё куча всяких разных.
Только вот незадача, уже имея возможность работать из дома женщины не стали больше рожать.
Что вполне логично.
Те, кто продвигает такие идеи, сами пробовали работать и одновременно (параллельно) ухаживать за ребёнком? Не старшим школьником, а детсадовцем, например.
Про младенца, я вообще молчу.
Мне попадалось судебное дело, где мама двух детей (детсадовца и младенца) подала иск к работодателю.
Суть спора состояла в том, что работодатель отказывался выплачивать пособие по уходу за ребёнком и зарплату одновременно.
Спор женщина выиграла.
Но не об этом речь.
Дело дошло до высшей инстанции, которой было установлено, что мама может получать и зарплату, и пособие. Но!
Работать она может не более 4 часов в день! Судом это время было установлено с учетом потребностей малыша и возможностей мамы.
4 часа в день!
Зарплата, конечно, пропорциональна отработанному времени.
Но насколько это вообще возможно, кто-то думал?
У меня, например, есть опыт работы удалённо, и одновременно уход за болеющим ребёнком.
Это тот ещё квест для нервной системы!
Разговариваю с клиентом, и тут подходит ребёнок: «Мам. Мааам! Ну мам!»
Обьяснить четырёх-пятилетке (к тому же активному), что мама работает практически невозможно. Ну не готов ребёнок в этом возрасте занимать себя самостоятельно 9 часов в день.
Часок-другой посидеть может. Но не 9 часов.
Плюс одновременно с работой нужно накормить ребёнка. Тоже как-то время выкроить между компьютером и клиентами.
Иногда в такие нервотрепочные дни мне приходилось доделывать работу после отбоя сына. Сидеть в ночи и кропать договоры.
Как разовая акция - выжить можно.
На постоянной основе в таком режиме - нет.
Удаленка хороша. Однозначно.
Но при условии, что ребёнок ходит в садик, а не находится с мамой дома 24/7.
Удаленка даёт возможность не тратить время на дорогу от работы до дома.
В 18 часов выключила ноутбук, встала и пошла за ребёнком в сад. А после садика ещё и погулять можно.
В обед можно приготовить ужин и сходить в магазин.
Удобно.
Когда ребёнок в саду.
Поэтому, считаю, что все эти разговоры про «возможности» пустой болтовнёй.
Если некому занимать ребёнка пока мама работает, то реализация всех этих заявлений невозможна.
И это опять про помощников.
Ну не 48 часов в сутках у женщины. Невозможно выполнять несколько работ одновременно.
