За непредоставление сотруднику ежегодного отпуска работодатель может получить административный штраф до 50 тысяч рублей. Читайте, вправе ли компания принудительно отправить работника отдыхать, если он годами отказывается брать положенные ему по ТК РК дни отпуска.
Продолжение статьи читайте на портале РосКвартала ➡
Хотите, чтобы в вашей ленте было больше статей и новостей о ЖКХ и эффективном управлении МКД? Тогда:
- поддержите эту публикацию, нажав «палец вверх» 👍,
- подпишитесь на канал,
- и регулярно читайте наши обзоры, заметки и статьи-инструкции.
Интернет-портал для УО и ТСЖ
Страница портала ВKонтакте