Студентов закрепят за новосибирскими предприятиями из-за нехватки кадров в промышленности

По словам замминистра труда и социального развития региона Владимира Машанова, предприятиям области также нужно интенсивно повышать квалификацию замотивированных сотрудников

НОВОСИБИРСК, 12 октября. /ТАСС/. Промышленные предприятия Новосибирской области нуждаются в квалифицированных сотрудниках в связи с дефицитом кадров. Для подготовки сотрудников в регионе запущены программы переподготовки и прикрепления учебных учреждений к предприятиям, рассказал в среду в пресс-центре ТАСС заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов.

"Мы, собрав руководителей кадровых служб, провели совещания для того, чтобы понять качественный и количественный состав людей, которые им требуются в том числе в связи с увеличением государственного оборонного заказа <…>. Идея - возобновить прикрепление к предприятию учебного учреждения и уже на профильной основе готовить людей интенсивно - гарантированное трудоустройство. Это уже протокольно-зафиксированный механизм, мы договорились, что это будет работать именно так, и это одна из действенных мер, сказал Машанов.

Он уточнил, что при участии Министерства труда и социального развития Новосибирской области планируется перестроить систему подбора предприятия высококвалифицированных специалистов, в том числе на рабочие профессии. Стояла задача в первую очередь понять, сколько и каких специалистов необходимо организациям в данный момент и в перспективе. "Как бизнес-процессы будут развиваться, когда еще что-то понадобится. Эту информацию мы получили, стали понимать картину. За короткое время мы подобрали с помощью центра занятости большое количество людей, главный упор, один из методов - это переподготовка", - сказал замминистра, уточнив, что также необходимо интенсивно повышать квалификацию замотивированных сотрудников.

Еще одна мера привлечения на промышленные предприятия высококвалифицированных специалистов - это работа со студентами. К предприятиям будут прикреплены учебные заведения, чтобы специалисты готовились на профильной основе и получали гарантированное трудоустройство по окончании обучения.