Число вакансий, подразумевающих удаленный формат работы, в России удвоилось. Об этом рассказал заместитель генерального директора сервиса по поиску работы Александр Ветерков, передает «Ведомости».
По предположению HR-эксперта Александра Маслюка, на рынке труда начнет увеличиваться конкуренция среди работодателей уже в ближайшее время.
«И армия, и бизнес хотят получить примерно одинаковый типаж: молодой, активный, способный проявлять инициативу, решать новые нестандартные задачи, вести за собой людей», – уточнил он.
Маслюк уточнил, что категория от 20 до 29 лет будет самой востребованной.
Прежде у компаний РФ вырос спрос на ПО для отслеживания деятельности сотрудников. Чаще всего руководству нужен «нужен ясный срез: кто работает эффективнее, чья деятельность полезнее», однако, иногда такие данные могут потребоваться для расследования инцидентов.
После объявленной мобилизации с дефицитом кадров столкнулись не только крупные корпорации. О том, как частичная мобилизация повлияла на бизнес в России смотрите в программе ОСН ТВ «Стоит задуматься».