Найти в Дзене
Мои психотравмы

17. Неловко быть Востребованной у работодателей

Как и большинству детей, мне, разумеется, говорили: «Не будешь учиться, будешь работать дворником!»

А еще мама всегда говорила держаться за ту работу, которая есть сейчас. И чем меньше была моя зарплата, тем фразы были более настойчивыми. Например, когда речь шла о моих первых работах, на которых мне платили копейки.

Когда мои дела улучшались, то мама в принципе говорила то же самое, но уже потише и, как бы сквозь зубы: «Ну, молодец…»

А когда мои дела ухудшались, появлялись проблемы, то она снова эмоционально и настойчиво чуть ли не приказывала: «Держись! Молчи! Терпи!»

И ни разу не было совета: «Ищи параллельно другую работу. Ну и пошел он, этот начальник. Если работа плохая, ищи другую – лучше!»

Всегда это был посыл терпеть и держаться за то малое, что есть.

***

А сейчас мне неловко быть востребованной у многих работодателей одновременно. И чем я становлюсь старше, тем этот проблема усугубляется, несмотря ни на что.

Например, когда у меня есть работа, и в целом все нормально, ужаса нет, меня не выгоняют,

я не могу рассматривать предложения других работодателей. Даже когда они сами меня находят и присылают приглашения на вакансии лучше, чем у меня есть в настоящий момент.

Я начинаю искать другую работу только при форс-мажорных обстоятельствах, когда меня или уволят или процесс увольнения уже идет.

До этого момента мне неловко искать другие предложения, даже когда я работаю по договору ГПХ и не факт, что со мной его продлят, но пока все вроде нормально. Хотя, что нормального в неизвестности?

Причем я прекрасно знаю разницу между трудовым договором и ГПХ. Но я все равно веду себя так же, и испытываю те же самые эмоции.

***

У меня на автомате появляются мысли: «Как же я подведу работодателя? Он же надеется на меня, а я уйду. Он же надеется на меня. Это не красиво»

Хотя учитывая, как меня выгоняют с каждого места работы, это совсем не так.

И в итоге я отказываюсь даже от собеседований. Пытаюсь найти отговорки даже не звонить, мол, нет времени, я не сильно подхожу им, хотя это не так.

Да, даже если бы это было так. Нормально позвонить и попробовать устроиться на новую работу. Но нет.

***

А когда мне сообщают об увольнении, я чувствую себя буквально растоптанной, раздавленной, униженной, оскорбленной, выкинутой. У меня опускаются руки. Мне нужно отдохнуть, прийти в себя. Я даже не ищу новую работу сразу. У меня буквально нет сил ее искать.

И это больно… очень: «Как они могли отказаться от меня, выгнать? Я же так хорошо к ним относилась, я так много сделала для них, и могла сделать еще больше, я ведь такая полезная»

Это больно чувствовать себя ненужной. А так хочется быть нужной.

Хотя Почему мне так хочется быть нужной? Может быть, потому что нужности себе, во мне нет или очень мало…

Может быть, потому что в детстве во многих ситуациях я была никому не нужна, и поэтому если я нужна хоть кому-то, для меня это великая ценность. И я даже не рассматриваю варианты лучше – быть нужной многим. Как будто для меня это непозволительная роскошь.

Вариант, в котором многие работодатели знают меня, борются за меня, боятся потерять, как будто неприемлем для меня. Я буквально убегаю, не допускаю его.

***

С одной стороны быть нужной одному работодателю для меня минимум. С другой стороны это максимум востребованности, которую я могу выдержать.

Т.е. состояние минимального успеха – минимальной востребованности, по сути, выживания, для меня самое привычное.

А быть востребованной и нужной многим, или хотя бы в принципе иметь выбор это не привычно для меня.

Человеческая психика так устроена, для нее хорошо, то, что привычно. Не хорошее или плохое, а привычное.

А я привыкла быть ненужной большинству, выгнанной и выживать – решать насущные, срочные проблемы из последних сил, а на большее меня уже не хватает.

Я так привыкла к плохому, что пока не случится форс-мажор, я останусь без единственного дохода, меня пошлют, уволят,

я не пытаюсь улучшить ситуацию и не воспринимаю ситуацию как плохую.

***

Почему для меня непорядочно искать лучшее место, когда нет форс-мажора?

Потому что я ставлю интересы работодателя выше своих? Ведь, по сути, это рабство. Когда на 1-ом месте не Я сама, а другие люди. И эти приоритеты возникает на автомате.

У меня нет явных мыслей, что интересы других важнее, чем мои собственные, скорее наоборот. Но вот в скрытом варианте, если проанализировать мои действия и эмоции, то именно так я и веду себя.

Подобное я описывала в постах 8. Боюсь не справиться на новой работе и в 10. Рабство от родителей

***

Я достаточно долго зависела от семьи, которой я была не нужна и от которой получила слишком много плохого. Хорошая жизнь в родительской семье это отсутствие адского форс-мажора. Других людей, к которым можно было обратиться, у меня не было.

Точно так же я воспринимаю и работу. По сути, работа дает мне минимально-нормальную жизнь, то к чему я привыкла. И пока форс-мажор не случится, я к лучшему не стремлюсь.

И пока я работаю, я гоню от себя других работодателей. Мне неловко быть звездой, с которой все хотят работать. Я даже боюсь такой мечты. И как бы сама блокирую и мечту и себя.

***

Похожая ситуация есть в принципе с людьми – мужчинами, женщинами разных статусов.

У меня никогда не было в жизни одновременно много знакомых, приятелей, друзей. Люди всегда были разовыми – один ухажер, одна-две подружки с которыми мы вместе и дружили.

Меня как будто не хватает на много людей, на востребованность у многих людей.

6. Выгоняли из семьи, потом с работы

7. Стыд и страх самопиара

8. Боюсь не справиться на новой работе

10. Рабство от родителей