Вот уже несколько лет о стабильности в мире и в сфере IT в частности приходится только мечтать. Текущие условия ставят руководителей перед выбором правильного поведения в таких ситуациях. Как вести себя чтобы сохранить эффективность команды в постоянно меняющихся условиях, не имея роскоши долгосрочного планирования?
1. Оперативно информируйте сотрудников о мерах поддержки, которое оказывает государство ИТ-сектору. Они уже наверняка владеют информацией, но не будет лишним показать, что вы держите руку на пульсе и готовы оказать сотрудникам необходимое содействие.
2. Оставайтесь открытым. В турбулентные времена на вас как на руководителя обращены взоры сотрудников. Не изолируйтесь от коллектива. Даже если у вас нет четкого понимания, что будет дальше – не делайте вид, что ничего не происходит. Можно поделиться своим видением ситуации, обрисовать хотя бы примерные варианты развития событий.
3. Придерживайтесь рутины. Сохранение привычных элементов рабочей среды – созвоны, процедуры – благотворно сказываются на общем уровне стресса и сигнализирует о том, что мир не рухнул.
4. Акцентируйте внимание команды на положительных сторонах. Избитая фраза о том, что кризис несет в себе новые возможности, может послужить для кого-то спасательным кругов в водовороте событий. Возможно, будет полезен совместный мозговой штурм с командой на тему того, как ваша компания может адаптироваться к новым условиям, как вы можете принять участие в импортозамещении определённых технологий и т.д.
5. Демонстрируйте собранность и подготовленность в тех аспектах, где это возможно в настоящее время. Несмотря на то, что горизонт планирования драматически уменьшился, прорабатывайте варианты Б и В в решении рабочих вопросов.
Этот совет как нельзя лучше подходит к вопросу подбора персонала. Когда необходимо в сжатые сроки подобрать сотрудника на критически важную для рабочего процесса вакансию, лучшим решением будет воспользоваться услугами профессионалов. Не забывайте, что Кадровое агентство Алексея Сухорукова, имея 19- летний опыт на рынке, в том числе в кризисные времена, всегда готово закрыть вопрос поиска ИТ-специалистов для вашего бизнеса.
#suhorukov_job #itrecruiter #itrecruitment #IT #russianIT #новосибирск #вакансииновосибирск #ITWork #itjob #itvacancy