На самые высокооплачиваемые вакансии этой осени в Москве могут претендовать айтишники, повара и стоматологи, рассказали НТВ эксперты.
Специалисты сервиса «Зарплата.ру» изучили более 250 тыс. предложений о работе. В топе, по их данным, оказалась вакансия разработчика на С++ в строительном концерне. От соискателя требуются навыки проектировки и разработки ПО, умение развивать текущую систему, опыт управления командами разработчиков. Зарплата — до 600 тыс. руб. Потенциальному сотруднику также обещают высококлассную технику для работы, ДМС, корпоративный фитнес, компенсацию обедов и возможность купить квартиру на льготных условиях.
Еще одно конкурентное предложение — вакансия операционного директора с зарплатой от 300 до 600 тыс. руб. Такой специалист нужен компании, занимающейся, в частности, управленческим консалтингом и проектами в сфере ВЭД. От сотрудника требуется умение управлять бизнес-юнитом, определять ценообразование и защищать экономику проекта с акционерами, поддерживать взаимодействие с китайским офисом.
Еще одна ценная вакансия в IT — Senior Unity Developer. Требуется сотрудник в проект по разработке игр с дополненной реальностью. Нужны релевантный опыт от 5 лет, портфолио и понимание клиент-серверного взаимодействия. Специалисту предлагают от 300 до 500 тыс. руб.
В топ, по версии сервиса, также попала вакансия шеф-повара для VIP-клиентов в «Москве-Сити». Соискатель должен иметь опыт работы в ресторанах премиум-класса. Работодатель предлагает до 350 тыс. руб.
В свою очередь, эксперты портала Superjob.ru рассказали НТВ, что в Москве в октябре больше всего готовы платить разработчику iOS. Столичная компания предлагает от 350 тыс. руб. в месяц, современную технику, ДМС, доплаты к больничному и возможность удаленки. Однако у соискателя должно быть минимум три года опыта коммерческой разработки мобильных приложений для iOS.
На втором месте, по данным сервиса, — вакансия стоматолога-имплантолога с зарплатой от 300 тыс. руб. Успешный кандидат должен иметь высшее медицинское образование, действующий сертификат и медкнижку.
На третьей позиции — начальник отдела подбора персонала. От соискателя требуют релевантный стаж работы от 5 лет. Ему готовы платить от 250 тыс. руб. ежемесячно.
Также в рейтинг портала вошли вакансии ведущего программиста «1С» и аналитика с зарплатой 250 и 200 тыс. руб. соответственно.