Каждый день тысячи честных людей становятся жертвами мошенничества. Мошенничеством называется попытка завладеть деньгами или личным имуществом человека с помощью обмана или злоупотребления доверием.
С каждым годом изобретается всё больше способов, как обмануть доверчивых людей и лишить их денег. Не стал исключением и рынок труда.
Как защититься от мошенников и не попасть в их ловушку при поиске работы?
Чаще всего обманутыми остаются те, кто ищет рабочие специальности, а также неопытная молодёжь и приезжие из других стран и регионов.
Наиболее распространённые ловушки и способы обмана при трудоустройстве:
1. Соискателю предлагаю купить списки с контактами потенциальных работодателей и предприятий. Обман заключается в том, что этих работодателей либо уже нет, либо вакансии уже закрыты, либо список содержит адреса и телефоны, которые легко можно найти в интернете.
Помните, что оплата за услуги любому агентству должна осуществляться только после оказания услуги, а именно трудоустройства соискателя. Требование предоплаты — это тревожный сигнал!
2. В сообщении о вакантном месте кандидату выставляется условие оплатить корпоративное обучение или пройти специальные платные курсы с гарантией последующего трудоустройства и высокой заработной платы.
Будьте осторожны! Порядочные компании и работодатели обучают сотрудников или кандидатов за свой счёт.
3. Для трудоустройства необходимо купить товар или услугу данной компании или компании-партнера (например, обучающие материалы, кредитную карточку банка, страховку для всей семьи, наборы какой-либо продукции и т.п.).
Не редко, после того как соискатель потратил средства, о предложенной ему вакансии забывают или предлагают совершенно другие условия труда (например процент от продаж товара или услуг) без оформления трудового договора.
Избежать такой проблемы соискатель может только, если ничего не станет покупать у таких потенциальных работодателей.
И главное, о чём необходимо помнить: нужно всегда заключать письменные договора, а именно как с агентством, так и с работодателями, предлагающими вакансии, предварительно внимательно знакомившись с условиями, указанными в документе.
Такой договор должен соответствовать требованиям Законодательства РФ.
Не менее важно, выбирая организацию или агентство по трудоустройству, обращать внимание, на то, сколько времени такая структура находится на рынке подбора кадров. Чем больше этот срок, тем больше ей можно доверять.
А вам приходилось сталкиваться с мошенниками? Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом в комментариях!
Было полезно? Ставьте ЛАЙК! И до новых встреч в рамках ПОДПИСКИ!