Прокуратура город Юности приняла участие в рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении на работе.
Суд выяснил, что работодатель с нарушениями обязывал работника проходить аттестацию для подтверждения соей компетенции. Не пройдя череду аттестаций, было принято решение об увольнении специалиста.
Основная причина отстранения от работы - нехватка квалификации для данной должности. Первоначально судом было принято решение об обоснованности увольнения. Однако прокуратура обжаловала решение суда. Апелляция была удовлетворена и работника восстановят с компенсацией вынужденного прогула.
