Если компания, в которой вы работаете, заявила о своем уходе с российского рынка или о приостановке деятельности на неопределенный срок, не нужно отчаиваться. С такой ситуацией столкнулись многие первоклассные специалисты. Примите факт того, что придется искать другие варианты трудоустройства или менять карьерную траекторию. Но как это сделать? С чего начать?
В первую очередь советуем взять тайм-аут в 2-3 недели, чтобы привести свое эмоциональное состояние в порядок. За это время вы успеете отойти от шока, а также изучить тенденции на рынке труда и подыскать предложения от работодателей из РФ. Возможно, вы захотите попробовать себя в новом «амплуа» или поймете, что все, к чему вы стремитесь, это вертикальный карьерный рост в выбранной сфере.
ЗАДАЙТЕ СЕБЕ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ:
- С какими задачами вы сможете справиться?
- Соответствуете ли вы требованиям современного рынка труда?
- В чем ваши сильные стороны, а где – точки роста?
УВЕДОМЛЯЕМ РОСКОМНАДЗОР ОБ ОБРАБОТКЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Переход в другую фирму может потребовать от соискателя выработки новых навыков и компетенций. Будьте готовы к тому, что придется пройти курсы повышения квалификации. Не забывайте и про возможность уйти в смежные профессии. Это проще, чем начинать карьеру с нуля в совершенно незнакомой вам области.
Если вы решили совершить карьерный переход, то делайте это постепенно. Для этого отдайте предпочтение работе, не требующей «полного погружения», и параллельно учитесь.
Найти подходящую замену иностранному работодателю хоть и непросто, но возможно. Начать поиски можно со специализированных сайтов. Так вы узнаете тенденции на рынке труда. Часто людям помогают с трудоустройством бывшие коллеги, «сарафанное радио» и прямое обращение к работодателям.
Сэкономить время и силы на поиски подходящей вакансии можно, если обратиться в кадровое агентство. Специалист даст рекомендации и поможет выбрать вектор дальнейшего развития. Отдавайте предпочтение HR’ам, которые уже работают с вакансиями в нужной вам сфере.
Избегайте следующих ошибок: неверное составление резюме, неправильное указание контактов, игнорирование сопроводительных писем, поиск работы только в одном источнике. Не стоит пассивно ожидать обратной связи от работодателей: лучше проявите личную инициативу. Будьте уверены в себе. Главное – не сдаваться при первой неудаче, и вас обязательно заметят.
Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит» https://rosco.su/