Существует множество факторов, из-за которых hr не могут вырасти до руководящей должности.
Сегодня мы рассмотрим наиболее распространённые причины, почему вы – всё ещё не руководитель своего направления.
№1 Боюсь совершить ошибку
Страх оступиться зачастую подавляет в амбициозном специалисте желание предлагать идеи, профессионально расти и развиваться.
Это может быть связано с неуверенностью в себе и неприятным опытом в работе.
Что в таком случае делать?
Не успешен тот, кто не оступается. Ошибки – бесценный опыт, который становится почвой для профессионального роста.
Не бойтесь ошибаться. Через это проходят все эксперты. Бойтесь не начать и упустить свой долгожданный шанс стать профессионалом в своей сфере.
№ 2 Не хочу брать на себя ответственность
Очень взаимосвязано со страхом допустить ошибку. Одно вытекает в следующее – вы не хотите брать ответственность за совершённые ошибки на рабочем месте и двигаться дальше. Ошибаются абсолютно все специалисты. Однако только опытные эксперты и лидеры захотят взять ситуацию под контроль, исправить ошибки и добиться желаемого результата.
№ 3 Должность ради должности
Вы стремитесь получить красивый статус, но не знаете, чем будете полезны компании на этом рабочем месте. Вы не видите своего роста, не ставите перспективные цели для развития.
Важно понимать:
Какой у вас будет функционал;
Почему ИМЕННО ВЫ должны стать лидером;
Чем это будет полезно компании.
№4 Не умею работать в команде
Руководитель – это командный игрок, контролирующий работу своего отдела. Умение коммуницировать и взаимодействовать с командой – важное качество любого лидера.
№5 Профессиональная стагнация HR
Снижение вашей рабочей активности, отсутствие интереса к личностному и профессиональному росту. Стереотипность в мышлении и пренебрежительное отношение к нововведениям в подборе персонала.
Для будущего руководителя HR направления, который должен стремиться расширению штата сотрудников и улучшению HR-бренда, подобные качества могут стать тормозящим фактором.
На этом всё! А как вы считаете, какие качества мешают некоторым HR вырасти до руководящей должности?
#hr #hr-менеджер #recruiting #marketing #бизнес #профессиональныйрост #саморазвитие #развитие #работа #рекрутер
