Рассказ о том, как я искала на работу новую сотрудницу
Приветствую вас, друзья мои, на канале у Анфисы!
Вчера у меня была статья, которая всколыхнула мой тихий сонный омуток.
Всем, кто говорит мне, что я должна молчать и писать про известную личность сродни гавканью Моськи на слона, хочу ответить, что это мой канал и здесь я выражаю мою точку зрения на происходящие события. Она может не совпадать с мнением части читающих мой канал людей, но это и хорошо. В споре рождается истина, как известно. И, кроме того, надо сказать, что если ты – лицо публичное, будь готов к тому, что каждый твой шаг будет пристально рассмотрен и оценен. Кому-то такие демарши чуть не стоили карьеры. АБП, в принципе, терять нечего, вот она и говорит, что думает.
А мне вспомнился эпизод, когда Ф.Киркоров оскорбил кого-то из помощников и даже ударил. Этот эпизод чуть не стоил ему карьеры. Артисты не боги, хоть некоторые всеми силами пытаются убедить народ в обратном. Они, скорее всего, понимают, что любое их неоднозначное действие и высказывание, вызовет волну осуждения и порицания. Многие только этого и добиваются.
Ну, а я на своем канале буду писать то, что я считаю нужным. А ваше право – читать или нет.
Итак, я отвлеклась.
В прошлом-позапрошлом году на моем канале была целая серия статей о том, как я смогла «сбыть» свои самые заветные мечты.
Я подробно рассказывала, как это работает вообще и как сработало в моем случае.
Это похоже на мистику и магию, и я каждый раз не перестаю удивляться этому. Но это так. Не знаю, как, но Всемирный Закон Притяжения работает.
Я уже рассказывала не раз о своих мучениях с поиском нового сотрудника на работу. Ситуация у нас сейчас с кадрами очень напряженная. Я думаю, что не у нас одних. Несмотря на то, что количество рабочих мест сокращается, и центр занятости без работы никогда не сидит, найти хорошего работника – огромная удача. Ведь хорошие работники на дороге не валяются. Это люди, которые составляют костяк коллектива и являются залогом моего финансового благополучия. Хороших работников мы всячески поощряем и поддерживаем, но ротация кадров есть всегда. Мало кто задерживается в салоне связи на долгие годы. Хотя есть и такие.
Так получилось, что три года назад у нас по коллективу прошла волна уходов в декрет. Сначала ушли женщины, которые давно работали и решили стать матерями в возрасте хорошо за тридцать. А в пору пандемии ушло еще двое просто, чтобы пересидеть дома неспокойное время. Причем, получилось так, что ушли одновременно сначала двое, потом еще двое. Итого из коллектива численностью восемь человек ушло четыре. Это очень много.
Когда кто-то уходит по какой-то причине, я начинаю поиск новых сотрудников.
так получилось, что из-за пандемии закрылось много магазинов и других организаций и высвободилось достаточное количество потенциальных работников. Сразу после прошлого Нового года к нам в коллектив пришло трое новых работников. В принципе, ничего плохого сказать про их личные качества не могу, кроме одной тенденции, характерной именно для сегодняшнего времени.
Сейчас приходит молодежь, которая, в принципе, не хочет работать.
Одна даже мне сказала, когда решила, отработав год, уволиться: «Не работаешь – жить не на что. Работаешь – жить некогда»..
Молодежь сейчас приходит с такой установкой, что им все должны и мы должны быть благодарны, что они хотя бы ходят на работу. А если на работе хоть что-то делают, то им должны уже быть все преференции и мы должны просто молиться на них за то, что они нас осчастливили своим присутствием.
В общем, тема очень больная и говорить о ней можно долго.
Так получилось, что сразу двое сотрудников в сентябре ушли. Причем, одну уволили за систематический невыход на работу, а вторая написала по собственному желанию. Со второй получилась так же типичная ситуация нашего времени. Сейчас женщинам, имеющим детей, выплачиваются достаточно серьезные детские пособия. Серьезные, по крайней мере, для нашего региона. И они предпочитают не работать. Точнее, предпочитают немного где-то поработать, потому, что без работы такое пособие на ребенка, если он старше трех лет, не дают, а потом увольняются и идут вставать на учет в центр занятости, получают еще там пособие. Потом опять ненадолго устраиваются и снова всё начинается по кругу.
Причем, с обеими сотрудницами конфликт вышел из-за того, что попросили выйти на работу и подменить сотрудницу, у которой заболел ребенок. Сразу начались заявления типа, - у меня законный выходной, я не выйду, как хотите, так и работайте. Зато все очень скрупулезно подсчитывают величину своей будущей зарплаты и высчитывают надбавки. Вот так. Работать не хочу, но платить вы мне обязаны.
Я настолько устала от всей этой ситуации, что решилась на кардинальную смену коллектива. Одну уволила. Когда спросила, зачем она тут вообще сидит, раз она работать не хочет. Лучше бы ушла, и на ее место пришел бы тот, кому работа нужна. Ответ убил на месте. Девушка, ничтоже сумняшеся, мне заявила: «А куда я пойду? В никуда? Я же не могу жить без денег!». Вот так.
Когда дошло до откровенного саботажа, пришлось принимать меры.
В общем, я устала от этого всего. Решила, что, действительно, всё это нужно мне. Они пришли, отсидели (именно отсидели) и ушли, а я переживаю, что у меня разваливается созданное с таким трудом предприятие. Я решила работать сама. Потому, что я точно знаю, что надо делать и мне это важно.
И вот две недели назад, я, собираясь на работу, подумала – хорошо бы пришла ко мне на работу женщина постарще. Такая, которая знает, что на работе надо работать. И я согласна взять на освободившиеся два места одного человека, а вторым работать сама. Потому, что время сейчас такое… Не знаешь, что будет и лучше я сохраню в бюджете семьи эту тридцатку. Может, даже договоримся с ней на полставки.
подумала, вздохнула и пошла на работу.
Не прошло и трех часов, как приходит очень милая женщина. С первого раза располагает к себе своим обаянием. У женщины сложная жизненная ситуация. Она окончила школу с золотой медалью. Имеет два высших образования. Ей 42 года, она одна и полуторагодовалый ребенок на руках. И ей очень тяжело. Нужно на что-то жить, а жить не на что.
В наш город она приехала, потому, что здесь живут родители, которые сказали, что помогут ей с дочкой.
Дочку сразу взяли в сад. Дома она сдала свою квартиру. А здесь ищет работу. Пока на полтора года. И ей важна работа на полставки, чтобы не потерять пособие на ребенка.
Поговорив с ней, я была просто потрясена. Ведь только утром я подумала о том, какого я хочу найти работника. И вот через несколько часов приходит, как по заказу, именно такой человек, какой мне нужен.
Уже неделю мы с ней работаем вместе. Я ее учу. Собственно говоря, и учить-то особо не нужно. Человек всё схватывает на лету. Кроме того, имеет понятие о взаимоотношениях между руководителем и подчиненным. Сразу поняла, что от нее требуется и каким образом она может и себе зарплату увеличить, и компании прибыль принести.
В общем, сработаемся. Эту неделю мы еще с ней будем отрабатывать всё, что нужно, а со следующей недели, я надеюсь, она сможет работать самостоятельно.
Мы с ней уже навели порядки в салоне, намыли и выбросили весь хлам, ревизию сделали. В общем, жизнь налаживается.
Хочу надеяться, что всё будет хорошо и я, в очередной раз, не ошиблась в своем умении чувствовать людей..
По прежнему, прошу писать свои мысли в комментариях.
Спасибо, что вы со мной. Анфиса.