Одним удается найти работу на несколько недель, другие не могут трудоустроиться на протяжении длительного времени. Если Ваши поиски новой должности очень затянулись, это совсем не говорит о том, что вы — неквалифицированный специалист. Возможно, что-то не ладится на этапе собеседования. Вполне вероятно, что вы просто не знаете, как понравиться работодателю. Чтобы научиться мастерству самопрезентации, следует избегать распространенных ошибок и овладеть легкими приемами данного искусства. Подготовку к собеседованию необходимо проводить по плану, который включает в себя: Итак, что же важно иметь в виду, если вас пригласили на собеседование. Если вас пригласили на собеседование, значит ваши навыки и опыт однозначно подходят потенциальному работодателю. Теперь вы должны подойти ему не только как набор документов, а как личность со своим голосом, манерой общаться, внешним видом, темпераментом и прочими внешними атрибутами. Удачи!
Одним удается найти работу на несколько недель, другие не могут трудоустроиться на протяжении длительного времени. Если Ваши поиски новой должности очень затянулись, это совсем не говорит о том, что вы — неквалифицированный специалист. Возможно, что-то не ладится на этапе собеседования.
Вполне вероятно, что вы просто не знаете, как понравиться работодателю.
Чтобы научиться мастерству самопрезентации, следует избегать распространенных ошибок и овладеть легкими приемами данного искусства.
Подготовку к собеседованию необходимо проводить по плану, который включает в себя:
- сбор и составление необходимых документов;
- сбор информации о компании и о потенциальной вакансии;
- психологическая подготовка к собеседованию.
Итак, что же важно иметь в виду, если вас пригласили на собеседование.
- Обязательно приходите на собеседование заблаговременно, то есть с учетом времени на посещение гардероба, туалетной комнаты и на короткое общение с сотрудниками в приемной. Ни в коем случае нельзя опаздывать. Это очень плохое начало для любого взаимодействия и сразу же сообщает работодателю много негативного о потенциальном сотруднике, как то - о его неумении планировать свои действия, о неуважении к коллегам и т.п. Сразу минус 100 очков.
- Никогда не ходите на собеседование в сопровождении родственников или друзей. Адвоката тоже брать с собой не стоит.
- Поскольку работодатель оценивает не только профессиональные способности, но и внешний вид, нужно предварительно продумать свой наряд и те предметы, которые будут видны собеседникам: папка с документами, блокнот, ручка, смартфон. Все эти предметы должны быть опрятными. На время разговора обязательно отключите звук телефона.
- Очень важно с первых секунд взаимодействия, уже на пороге организации, настроиться на определенный тон, на деловую манеру речи. Она должна быть дружелюбная и приветливая, но ни в коем случае не панибратская или "заигрывающая". Не забудьте поприветствовать собеседников!
- Необходимо показать умение не только грамотно отвечать на вопросы, но и держать себя: контролировать спокойствие, не повышать тон, не показывать эмоций, особенно негативных. И нужно постараться установить невербальный контакт с собеседником(-ами) с помощью жестов и взгляда. Не смотрите в пол или в потолок, отвечая на вопросы. Смотрите на ваших собеседников, прежде всего а того, кто задал вопрос. Это наверняка произведет отличное впечатление.
- Отвечайте на вопросы уверенно, четко и по делу. Не будьте многословны, но и односложных предложений старайтесь избегать. Не бубните себе под нос. Говорите так, чтобы вас не пришлось переспрашивать.
- Особенно важно правильно сформулировать ответ на часто задаваемый вопрос, почему вы покинули прежнее место работы. Даже если вы ушли с прежнего места с негативными воспоминаниями или даже в следствие конфликта, ни в коем случае не стоит делиться этим негативном с потенциальным новым работодателем. Будьте сдержанны в вашей критике. Аргументируйте поиск новой работы объективными плюсами для себя лично, а не хулой на прежнего работодателя. Таким образом новый потенциальный работодатель может оценить вашу способность конфликтовать, расставлять приоритеты, мотивировать свои поступки, а также - быть лояльным.
- Также необходимо уметь четко объяснить свой выбор именно этой фирмы и рассказать, чего вы ожидаете от дальнейшего сотрудничества с ней как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Поэтому нужно постараться как можно больше узнать о данной компании, чтобы достойно ответить на все поставленные вопросы и грамотно поддержать разговор.
- Работодатель также может дополнительно спросить о весьма неожиданных вещах, например, о Ваших недостатках и слабых сторонах характера. Необходимо уметь правильно расставить акценты на своих достоинствах, которые раскроют Вас как настоящего профессионала. Имеет смысл говорить только о тех недостатках, которые при определенных условиях являются достоинствами, например, о неумении бросать начатое на полпути.
- Не стоит перегружать беседу рассказами о личной жизни и других подробностях, которые могут негативно отразиться на Вашей репутации.
- Хорошее впечатление произведут вопросы, которые вы зададите работодателю в конце собеседования. Они должны касаться компании, ее планов на будущее и других профессиональных аспектов. Эти вопросы - максимум два-три - нужно подготовить заранее.
- В конце собеседования нужно обязательно поблагодарить представителей работодателя за уделенное Вам время, приятное знакомство и интересное профессиональное общение.
Если вас пригласили на собеседование, значит ваши навыки и опыт однозначно подходят потенциальному работодателю. Теперь вы должны подойти ему не только как набор документов, а как личность со своим голосом, манерой общаться, внешним видом, темпераментом и прочими внешними атрибутами. Удачи!