В сентябре к нам обратилась компания PRIMATEK с необычной задачей по упаковке группы: узнаваемость бренда + обращения по актуальным вакансиям.
Продвижение группы начали в сентябре. Статья пишется по состоянию на 5 октября 2022 года:
- Период работы - 1 месяц и продолжается.
- Получено 8 откликов через группу и очередь в отдел кадров, так как призывали в том числе на личное посещение.
Удобная упаковка сообщества
9 сентября 2022 года отметили начальные данные группы и маркетолог Агентства Алина приступила к грамотной упаковке.
Цели упаковки
Вначале работы мы поставили перед собой 5 целей для решения задач по продвижению бренда и поиску сотрудников:
1. Легкая возможность ознакомиться с вакансиями.
2. Возможность в одном месте коротко узнать подробности о предприятии.
3. Вызов доверия к предприятию, на котором хочется работать.
4. Возможность быстро откликнуться и отправить резюме.
5. Ознакомиться с актуальными новостями, которые специально пишутся для демонстрации достижений завода и его стабильности.
Проведенная работа по упаковке:
- Сообщество занимается не только поиском новых сотрудников, но и развитием бренда, поэтому его название оставили без изменения. Это необходимо для прохождения верификации. Сейчас она идет полным ходом. При этом мы подобрали подходящие варианты названий для будущего.
- Сменили призыв: «Вконтакте с ВАМИ!» на слоган компании с призывом на просмотр вакансий и подключили кнопку на бота. Призыв звучит так: «Работа+Стабильность=PRIMATEK. О заводе и актуальных вакансиях по кнопке "Подробнее"». Теперь посетителям стало удобно сориентироваться.
3. Внедрили бота, благодаря которому получаем отклики и резюме на вакансии.
Разработанный бот в автоматическом режиме за 5 коротких сообщений рассказывает пользователю о заводе, ознакомляет с актуальными вакансиями и принимает резюме.
Заявка с резюме выглядит следующим образом:
Теперь соискатели работы легко, за пару минут, смогут в группе найти подходящую вакансию и откликнуться на нее.
4. Разработали обложку для чат-бота “О PRIMATEK, актуальные вакансии и отправка резюме”, на которой указана краткая информация о гарантиях завода своим сотрудникам.
5. Подключили рассылку актуальных новостей группы раз в неделю, чтобы посетители могли легко найти снова опубликованные посты с вакансиями и новостями по заводу.
6. Разработали список фотоальбомов и видеоальбомов, подходящих к тематике группы и создали несколько: для недавно завершенного конкурса, о корпоративе и турслетах.
Так посетители увидят настоящих сотрудников завода лакокрасочных материалов, познакомятся с традициями PRIMATEK и времяпрепровождением сплоченного коллектива.
7. Добавили в раздел обсуждений темы: Вакансии и Расписание транспорта. Первое актуально для будущих сотрудников, а второе как для посетителей, так и для работающих на предприятии.
8. Изменили описание. Прошлое было слишком коротким и не раскрывающим суть группы.
Было:
PRIMATEK - ведущий производитель, разработчик и поставщик лакокрасочных материалов в России!
Стало:
🏭 Работая в PRIMATEK, вы не только получаете стабильный заработок выше рынка, но и растете профессионально.
Компания PRIMATEK – крупнейший производитель лакокрасочных материалов (ЛКМ) в России, обладает передовой инфраструктурой и уникальной корпоративной культурой.
💥 Узнайте подробнее о заводе, актуальных вакансиях или подайте резюме через нашего чат-бота по ссылке: https://vk.com/app5898182_-200807086#s=1924156
Наше предприятие не только производит, разрабатывает и поставляет ЛКМ, но и оказывает влияние на развитие лакокрасочной индустрии.
Так наша продукция применяется в:
🔹 в защите металлических конструкций мостов;
🔹 в разметке автомобильных дорог и парковок;
🔹 в разметке международных аэропортов;
🔹 для защиты трубопроводов от коррозии;
🔹 для защиты металлических конструкций в промышленном и гражданском строительстве;
🔹 для защиты в автомобиле-, вагоно- и судостроение.
PRIMATEK верит, что человек красит место, а не место человека! Именно поэтому наша команда сотрудников - это долгосрочный и ценный вклад в успех компании на рынке, а также в экономику Российской Федерации.
=====================
💥 Ознакомьтесь с фотографиями завода и наших сотрудников в фотоальбомах: https://vk.com/albums-200807086
=====================
Мы предлагаем своим будущим коллегам:
• стабильную работу;
• конкурентную заработную плату;
• ежегодную индексацию зарплаты;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• адаптационные и мотивационные программы;
• ДМС после года работы;
• реальные карьерные возможности для каждого активного сотрудника;
• участие в различных корпоративных, спортивных и социальных программах;
• достойные условия труда.
====================
💥 Ознакомьтесь с свободными вакансиями: https://vk.com/topic-200807086_48848091
=====================
Мы ищем надежных специалистов, готовых ставить перед собой трудные задачи и стремительно решать их. Наши соискатели могут рассчитывать на профессиональное обучение, доброжелательную атмосферу и поддержку коллег.
Мы будем рады видеть Вас в числе наших сотрудников!
🔔 P.S. Не забудьте подписаться на сообщество: https://vk.com/gatchina_primatek
9. Подготовили закрепленный пост.
10. Разработали меню.
11. Для меню разработали два поста. Один о расписании транспорта, а второй о том, как построить маршрут до завода.
Изменения по статистике.
За неполный месяц работы по упаковке показатели по просмотрам, активности и по обращению через чат-бота или в сообщения группы выросли! Где-то на 20%, где-то на 200%, а где-то в 10 раз! И это чисто за счет упаковки и публикации новых постов в сентябре.
Статистика наших лучших постов за месяц упаковки
Выводы.
Для крупных предприятий, которые хотят увеличить узнаваемость своего бренда и привлечь новых сотрудников на первой стадии необходимо:
- Произвести маркетинговую упаковку сообщества для интуитивно понятного изучения и более активного отклика.
- Разработать контент-план на месяц вперед.
- Разработать рубрики публикаций и подготовить посты для контент-плана.
- Создать узнаваемый шаблон для новостей группы.
- Распространить новостные посты и посты с актуальными вакансиями по местным пабликам района, где расположено предприятие.
- Проанализировать рост аудитории группы и сделать соответствующие выводы.
P.S. Также для вакансий планируем запуск таргетированной рекламы, пока потребность в людях не закончится.
___________________
Вы не знаете с чего начать? Хотите получить точный расчет стоимости работ для вашей группы? Тогда запишитесь на бесплатный расчет бюджета и цены и развейте свои сомнения! Переходите на сайт к заявке — https://vk.com/vzletsmm