У многих людей, перешагнувших сорокалетний рубеж, существует твердая уверенность, что их возраст является непреодолимым препятствием в поиске работы.
Во многом это убеждение основано на том факте, что долгое время в описаниях вакансий для трудоустройства стояли ограничении возраста, как правило, как раз до 35-40 лет.
Однако, если рассмотреть внимательно тенденцию последних лет, то можно заметить, что в данное время таких объявлений практически не осталось. Работодатели стали отказываться от стереотипа, что у человека после 40 снижается работоспособность.
Вместо этого гораздо больше внимания начали обращать на то, что зрелый человек имеет больший опыт работы, меньше бытовых проблем, отвлекающих от работы и, как правило, более высокий уровень ответственности. Все это стало выходить на первое место.
Но для того что бы ваш будущий руководитель мог оценить все ваши преимущества как соискателя на должность, нужно действительно постараться.
В первую очередь необходимо составить качественное и привлекательное резюме. В нем надо подробно указать тот опыт работы, который поможет вам при выполнении ваших должностных обязанностей на новом месте.
Так как длинное резюме читать неудобно, то нужно стремится к тому, чтобы вся информация уместилась на одном листе формата А-4. Указывая в нем ваши трудовые достижения, а также навыки, следует остановиться именно на тех, которые будут важны для той должности, на которую Вы претендуете.
После 40 лет, как правило, у человека скапливается довольно большой опыт работы, часто на разных должностях, и расписывание всех ваших преимуществ как соискателя может занять гораздо больше одного листочка.
Поэтому, если вы готовы рассматривать различные варианты для трудоустройства, то лучше составить разные резюме для разных должностей.
В каждом самостоятельном резюме, заточенном под конкретную должность, нужно указать самое важное из вашего опыта работы и ваших личностных качеств, которые соответствуют данной конкретной должности. А об остальном опыте желательно рассказать как можно короче.
Не забудьте снабдить ваше резюме сопроводительным письмом, в котором необходимо в нескольких предложениях обосновать, почему вы выбрали именно данную организацию и данную должность и как именно ваша личность и ваш опыт смогут быть полезными для данной компании.
Также учтите, пожалуйста, что не стоит прибегать к искажению фактов при составлении резюме, особенно это касается возраста. При оформлении трудоустройства этот факт все равно выплывет и может свести на нет все усилия.
Но чтобы возраст не оттолкнул работодателя от прочтения резюме, его можно указать в конце, например, в разделе дополнительная информация.
К тому моменту, как резюме будет прочитано, возможно, длинный список ваших преимуществ для выполнения именно этой работы, так впечатлит работодателя, что на возраст он уже не обратит внимание.
Было полезно? Ставьте ЛАЙК! И до новых встреч в рамках ПОДПИСКИ!