Этот вопрос волнует многих руководителей предприятий. Всем давно известно, что неформальное общение и атмосфера праздника способствует личных отношений между сотрудниками гораздо лучше, чем ежедневные митинги, многочасовые собрания, семинары или другие рутинные встречи в рабочее время. На корпоративе возможно сближение людей из разных отделов, благодаря чему взаимодействие между ними в рабочем процессе становится в разы эффективнее.
Организация корпоративных мероприятий – процесс довольно непростой и без соответствующего опыта, ответственный за их проведение элементарно не справится, поэтому доверить его лучше доверить профессионалам. Лучше всего выбрать компанию, которая уже много лет работает в данном сегменте, на чьём счету имеется не одна, а также множество других подобных праздников для крупных компаний и предприятий малого и среднего бизнеса. Они смогут предложить массу необычных и оригинальных идей, чтобы ваш корпоратив получился незабываемым, произвёл максимально возможное положительное воздействие на участников, а также, что немаловажно, уложился в самый минимальный бюджет.
Три вещи, на которые стоит обратить внимание, планируя корпоратив это:
- Повод для проведения праздника
- Список приглашённых
- Бюджет
Последний пункт самый важный, поэтому с ним нужно определиться в первую очередь. Не знаю точный бюджет мероприятия невозможно составить смету, а для того, чтобы организация новогоднего корпоратива или другого праздника не провалилась, нужно точно распланировать расходы. Основные затраты обычно приходятся на фуршет, так что в первую очередь необходимо озаботится арендой помещения, где он будет проходить, определиться с меню и напитками, исходя из бюджета. После этого можно начинать планировать второстепенные расходы – подарки, цветы, транспорт и прочее.
Что касается списка приглашённых, то здесь следует отметить, что вечеринки для руководящего состава и узкого круга отличившихся сотрудников зачастую требует больших затрат, нежели проведение корпоратива для всех работников компании. Поэтому бюджет подобных мероприятий следует планировать особенно тщательно. Если же планируется присутствие всего коллектива, то тут следует обратить внимание на различные нюансы, например, размещение за столами. Тут необходимо отталкиваться от пожеланий руководства – некоторые предпочитают влиться в коллектив, расположившись вместе с рядовыми сотрудниками, а другие являются сторонниками раздельного размещения.
Что касается повода – то от него зависит тематика конкурсов и всего мероприятия в целом. Организация корпоративных выездных мероприятий значительно отличается от посиделки сотрудников в собственном здании. Здесь одним из самых важных нюансов является организация транспортировки приглашённых. В случае с небольшими коллективами это не создаёт никаких проблем, но когда проводятся корпоративы крупных компаний, на которых присутствуют сотни людей – к этому вопросу необходимо отнестись со всей серьёзностью. Хорошим варинатом выездного мероприятия будет зимний тимбилдинг. Он будет не только полезным , но и очень интересным.
Самым главным поводом, обойти вниманием который не может ни одна компания – это Новый Год. Организация новогоднего корпоратива в 2017 году, как и в любой другой год, требует создания особой атмосферы, учитывая то, как относятся к этому празднику в нашей стране. Наша компания уже не первый год проводит подобные мероприятия как для конечного потребителя , так и через сотрудничество с партнерам event-агентствами. Если вы не знаете с чего начать организацию новогоднего корпоратива в Москве, смело звоните нам, мы пошагово проконсультируем Вас по данному вопросу. Наши контакты для связи здесь http://teamspirits.ru/kontaktyi