Сервисы по поиску работы разместили более двух тысяч вакансий в ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областях. На присоединенных территориях требуются рабочие, врачи, педагоги, инженеры и продавцы. По мнению экспертов, чтобы привлечь кадры в эти регионы, высоких зарплат будет мало.
Требуются кадры
Сервис по поиску работы SuperJob разместил больше 2,2 тысячи вакансий от работодателей, которые предлагают трудоустройство на новых российских территориях. Причем вакантных мест еще больше — на некоторые вакансии ищут сразу нескольких специалистов, сообщила газета «Известия».
Чаще всего в ДНР, ЛНР, Запорожье и Херсонской области ищут квалифицированных рабочих: монтажников, слесарей, сварщиков. Также требуется медицинский персонал, учителя и воспитатели, продавцы, специалисты по инженерно-техническим работам. Есть вакансии для администраторов и секретарей — их более 500, а в области строительства, проектирования и недвижимости более 200 объявлений.
В зависимости от специальности, образования и опыта работы соискателям на присоединенных территориях предлагают до 160 тысяч рублей. Самые высокие зарплаты у стоматологов (160 тысяч), квалифицированных механиков (от 150 тысяч), комплектовщиков (от 120 тысяч), электрогазосварщиков (от 111 тысяч).
Низкие зарплаты предлагают грузчикам, психологам, уборщикам и почтальонам (до 10 тысяч рублей). Это ниже установленного в России минимального размера оплаты труда, который составляет 15,3 тысячи рублей. Примечательно, что учителям готовы платить еще меньше, три-восемь тысяч.
Фото: Taylor Flowe/Unsplash
Специалист Центра занятости населения новых территорий сказал, что таких низких зарплат быть не может, и на сайте, вероятно, ошибка, но актуальные цифры не уточнил.
Некоторые работодатели готовы обеспечить сотрудников бесплатным жильем. Например, работникам заводов и водителям общественного транспорта выделяются места в общежитиях при предприятиях.
Больше, чем зарплата
Политолог, генеральный директор Центра развития региональной политики Илья Геращенков рассказал «Ямал-Медиа», что появление вакансий на присоединенных территориях — явление объяснимое и ожидаемое.
По разным подсчетам эти территории, особенно Херсонскую область и Запорожье, покинуло много местных жителей. Те, кто остался, — во многом люди, которые не смогли уехать. Это пенсионеры, инвалиды, то есть нетрудоспособные. По всем направлениям наблюдается большой дефицит кадров.
Илья Геращенковгенеральный директор Центра развития региональной политики
Геращенков выразил мнение, что найти новых сотрудников будет нелегко. Немногие захотят переехать в регионы, где по-прежнему идут обстрелы, какой бы высокой ни была предложенная зарплата.
Фото: JESHOOTS.COM/Unsplash
Возможна внутренняя миграция из менее населенных городов и сел в более крупные, частично принудительная. Эксперт добавил, что некоторые соискатели могут приехать на заработки из патриотических чувств, но это, как показывает практика, большое исключение.
«На этих территориях должны завершиться боевые действия и наступить мир, только тогда люди туда потянутся. Пока этого не случится, это будут опасные территории, работа на которых должна оплачиваться по иному тарифу», — отметил Геращенков.
Директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович сказал, что в России слабая трудовая мобильность населения. Люди редко уезжают дальше 100-150 километров от дома. На дальние переезды обычно решаются люди без семьи, которые рассчитывают на высокую зарплату.
«Рост количества вакансий не означает, что люди обязательно побегут устраиваться на новую работу. Если бы вакантных мест стало больше во всех регионах страны, то это сильнее бы повлияло на уровень занятости населения», — заключил Остапкович.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».