Любой бизнес или проект, да вообще любое дело, начинается с человека. И на начальных этапах успех зависит только от того, насколько ты:
✅Знаешь, куда идешь. Есть цель
✅Имеешь достаточный обьем мотивации
✅Готов действовать
✅Не пасуешь перед трудностями
✅Встаешь после каждой неудачи
✅Обучаешься и развиваешься
✅Даешь время новому проекту
Потом у тебя появляется команда. А, если ты в найме, она может быть с самого начала. И результат зависит от усилия и вовлеченности каждого.
Недавно услышал очень интересную концепцию.
Представьте, что Ваш проект или бизнес - это томатный суп и все его участники - это помидоры, которые в нем варятся. Активные участники - вкусный суп.
Но, если кто-то не готов добиваться результата и сложил руки, он становится для команды "тухлой помидоркой" и может испортить суп.
И, задача тут не навесить ярлыки, а создать такую атмосферу доверия и взаимоподдержки, когда сам член команды будет говорить: "Друзья, я что-то тухну!" И тут подключается шеф-повар, вылавливает помидорку и пытается что-то с этим сделать
Тогда у остальных будет возможность:
🔥Помочь
🔥Сделать замену игрока
🔥Внести изменения в цели и план реализации проекта
То есть сделать так, чтобы суп не испортить.
Важно, чтобы:
1. Каждый понимал ответственность за результат
2. Была взаимоподдержка и взаимовыручка, а главное, понимания, как работать при выгорании и демотивации
Как Вам такой подход? И вообще тема с геймификацией?)
#алексейшубин #какзаработатьвинтернете #бизнесонлайн #команднаяработа #команда