Негативные последствия сообщений о неэтичном поведении коллег

Хорошо новости: каждые два года в Америке проводится национальный опрос по вопросам деловой этики. В опросе 2013 года меньше работников (41 процент против 45 и 55 процентов в прошлые годы) сообщили о том, что являлись свидетелями неэтичного поведения. Готовность сообщать о неэтичном поведении на протяжении последних трёх опросов осталась практически постоянной (63 процента в 2013, 65 в 2011-м и 63 процента в 2009).

Плохие новости: негативные последствия для тех, кто сообщал о неэтичном поведении, продолжают оставаться на тревожно постоянном уровне (21 процент в 2013-м и 22 процента в 2011). Ранее с подобной ситуацией сталкивалось 12 процентов в 2007-м и 15 процентов в 2009 году.

И вот какими могут быть такие последствия, согласно опросу 2013.

1. Сознательное игнорирование или изменение отношения со стороны начальника

2. Исключение из процесса принятия решений и работы руководством или непосредственным начальником

3. Холодность со стороны коллег

4. Вербальные оскорбления со стороны руководства

5. Близость к увольнению

6. Упущенные возможности повышения или продвижения по службе

7. Вербальные оскорбления со стороны других работников

8. Сокращение рабочих часов или оплаты

9. Перевод или новое назначение

10. Понижение в должности

11. Физическое воздействие

12. Преследование дома