Отвечает ведущий эксперт — Андрей Цыбульский:
✅ В соответствии с требованиями Статьи 21 ТК РФ работник имеет право на:
• рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (абзац в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ);
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
На основании вышеизложенного каких-то запретов на осуществление трудовой деятельности в одном лице в НПА РФ в области охраны труда нет, за исключением случаев проведения работ повышенной опасности. Также дополнительные требования к данному вопросу могут быть указаны во внутренней документации работодателя («Внутренний трудовой распорядок, инструкции по ОТ, приказы и т.д.).